鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：成為一個好的母嬰師，需要做到手勤，就是要多查資料，我一次次的開會分享的，百度，視頻，音頻，各種和你家政培訓(xùn)課件相關(guān)的書……好的記錄下來，一定要多記錄，因為好多靈感稍縱即逝，你身邊要隨時有筆，有了好的思路迅速記錄下來，然后與自己的課程相融合，才能讓素材課件越來越多，終做到信手拈來。與月嫂相比，育嬰師對知識、技能的要求更高，但育嬰師一般都簽訂長期合同，單月收入也比不上月嫂。

與眾不同服務(wù)體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

月嫂應(yīng)該請多久？

主要是為了照顧寶寶和產(chǎn)婦在月子里，很多人認(rèn)為坐月子一個月就夠了。盡管面臨疫情爆發(fā)，母嬰護理服務(wù)并未受到太大影響，月嫂行業(yè)仍在快速成長。但是產(chǎn)后恢復(fù)順產(chǎn)的時間是6周，產(chǎn)后檢查42天也是這個道理。因此建議請42天的月嫂，還有一些請52天。周老老實實坐著月子，基本上都不操心，除了喂奶什么都不干，后天跟著月嫂學(xué)習(xí)一些洗澡、撫觸等寶寶護理技巧，做好交接。

【為什么家政公司需要了解用人單位家庭的生活狀況？】

家庭居住條件，基本的就是建筑面積，直接影響阿姨的工作量。很多人都會問有沒有必要花錢請母嬰護理師（月嫂），相比現(xiàn)在很多年輕的產(chǎn)婦來說，如何帶好寶寶是沒有太多經(jīng)驗的，如果自身條件允許還是請一個母嬰護理師比較好。無論雇主家是要小時工，還是找長日班，還是找住保姆，國內(nèi)公司都應(yīng)該明白這一點。如果家政公司不能在大媽上崗前將工作量準(zhǔn)確傳達給大媽，很容易造成大媽短時間離職，給用人單位和員工都造成困擾。家政公司問家庭規(guī)模不是為了查隱私，而是為了阿姨長期穩(wěn)定的服務(wù)。

在職業(yè)技能鑒定機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能證書中，沒有“月嫂證”這樣的證書，月嫂也沒有統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)。阿姨們和雇主家里的大人住在一個房間，有的甚至需要睡一張床，由于打呼嚕等原因會嚴(yán)重影響睡眠。目前與這份工作相關(guān)的國家職業(yè)資格證書是育嬰師證。所以在選擇月嫂的時候，不要相信所謂的月嫂證，要參考健康證、育嬰師證、營養(yǎng)師證等?？紤]到安全，身份和健康證是月嫂必備的證件，而育嬰師證等證件有更好更專業(yè)的保障。