經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，以及拓展在西方世界的效用。很多企業(yè)覺(jué)得組織員工參加拓展訓(xùn)練后團(tuán)隊(duì)就會(huì)有很多的改變，試圖通過(guò)拓展訓(xùn)練來(lái)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、溝通能力及其效能。拓展培訓(xùn)zui能促進(jìn)這個(gè)群體的凝聚及溝通能力，讓以后的工作更加輕松。但很多團(tuán)隊(duì)參加完拓展后，其管理者都表示拓展訓(xùn)練結(jié)束一月后，整個(gè)團(tuán)隊(duì)又會(huì)回到培訓(xùn)前的狀態(tài)，覺(jué)得拓展訓(xùn)練沒(méi)什么效果。好的拓展訓(xùn)練只會(huì)盡zui大的能力幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的辦法。在回歸到工作中后，企業(yè)要針對(duì)問(wèn)題作出相應(yīng)的對(duì)策，調(diào)整工作方案，讓團(tuán)隊(duì)以zui佳的狀態(tài)應(yīng)對(duì)工作。

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必然也會(huì)遇到無(wú)數(shù)個(gè)“畢業(yè)墻”，那么順利通過(guò)這些高墻的訣竅就在于企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的塑造，從而形成優(yōu)良的企業(yè)形象。其次，溝通的時(shí)間要簡(jiǎn)短，頻率要增加，在盡量短的時(shí)間內(nèi)完成溝通的目標(biāo)。在生活、工作、學(xué)習(xí)中，遇到任何困難都并不可怕，可怕的是失去克服的勇氣。如果一個(gè)企業(yè)人人都擁有這樣的勇氣，那么這個(gè)企業(yè)怎么可能不成功，怎么可能在時(shí)代潮流中立不住腳步？

在拓展培訓(xùn)過(guò)程中，大家的積極參與，相互配合，終成功克服困難，完成任務(wù)。這個(gè)過(guò)程不僅生動(dòng)有趣，而且能很好的提升企業(yè)的品牌形象，更好的完善企業(yè)文化，激1活企業(yè)動(dòng)力的源泉，從而提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

拓展訓(xùn)練的應(yīng)用——企業(yè)文化的傳承與延續(xù)

雖然每個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)二字，但責(zé)任、信任和紀(jì)律、效率也是訓(xùn)練過(guò)程中的重要內(nèi)容，拓展訓(xùn)練時(shí)團(tuán)隊(duì)的士氣通常是在企業(yè)中從來(lái)不曾出現(xiàn)過(guò)的。把拓展訓(xùn)練的效果轉(zhuǎn)移至企業(yè)。而在中國(guó)國(guó)內(nèi)，體驗(yàn)培訓(xùn)還是新生事物，主要集中在企業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)域。拓展訓(xùn)練不僅是給員工搭建了有效的溝通平臺(tái)，更是激發(fā)了員工承擔(dān)責(zé)任的欲望，有了基礎(chǔ)的平臺(tái)，此時(shí)再給予相應(yīng)的技巧與方法，團(tuán)隊(duì)就如虎添翼了。任何企業(yè)都是在發(fā)展中慢慢完善的，而在完善的過(guò)程中如果能提供有效的平臺(tái)讓團(tuán)隊(duì)參與進(jìn)來(lái)，就事半功倍了。

 將其概念界定為一個(gè)新型的學(xué)習(xí)方法，把學(xué)員帶到野外或是特定的場(chǎng)景中，利用特別設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，使團(tuán)隊(duì)或個(gè)人在任務(wù)中接受考驗(yàn)，在解決問(wèn)題的過(guò)程中鍛煉意志，提高心理素質(zhì)，培養(yǎng)正確的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。拓展是有針對(duì)性的一系列的訓(xùn)練活動(dòng)，這種活動(dòng)更偏向于團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，讓員工在工作中的默契度更高，同時(shí)也磨煉員工的意志，激發(fā)員工的潛能，讓員工重新認(rèn)識(shí)自己。拓展訓(xùn)練實(shí)際上是一種有針對(duì)性的過(guò)程。克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志力;挖掘自身潛能，重新認(rèn)知自我，增強(qiáng)自信;啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問(wèn)題的能力;通釋放工作壓力，改變自我心態(tài)

 ;調(diào)適身心狀態(tài)，直觀的面對(duì)工作于生活的挑戰(zhàn);改善人際關(guān)系，融洽的群策群力。二、年會(huì)團(tuán)建活動(dòng)每年一次一般都是以慶祝、聚餐等形式讓員工放松身心的，同時(shí)確定公司下一年的發(fā)展方向及目標(biāo)，激發(fā)員工的工作動(dòng)力。合肥戶外拓展公司認(rèn)為，在這個(gè)行業(yè)中相互調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師是很常見(jiàn)的。這種情況下，一般很難有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而且拓展培訓(xùn)師在上培訓(xùn)課前，如果不預(yù)先熟悉場(chǎng)地、裝備都可能存在很多隱患。