如何看待保姆這個職業(yè)

可以自食其力的一份工作。 但是如果是讀過一些書的年輕人，還是找其他更能提高自己，將來可以由發(fā)展空間的工作更好些。保姆可以努力做好，但是畢竟發(fā)展空間有限

一顆平常心，保姆屬于家政服務(wù)，服務(wù)本來就是我為人人，人人為我的互助理念，只要用一顆平常心，多站在對方的角度上想問題，那么看待保姆這個職業(yè)時你想到的是如何為別人排憂解難而不是受人使喚。

家庭保潔內(nèi)容：

（1）家庭住宅環(huán)境保潔，如：庭院、地面、墻面、頂棚、陽臺、廚房、衛(wèi)生間、門窗、隔斷、護欄等保潔及 室內(nèi)消 毒、室內(nèi)空氣治理、病蟲害防治等。狹義上的家居保潔僅指家庭住宅環(huán)境保潔。

（2）家庭生活設(shè)施及物品保潔，如：灶具、潔具、家具、電器、工具、玩具、衣物、窗簾等保潔。

家庭保潔總體前景不錯，據(jù)前瞻《中國家政服務(wù)行業(yè)市場研究與投資預(yù)測分析報告》顯示，我國家政服務(wù)業(yè)起步雖晚，但發(fā)展十分迅猛，市場需求缺口巨大，是典型的朝陽產(chǎn)業(yè)，并且隨著人們生活水平提高前景愈加廣闊。以深圳為例，家政從業(yè)人員的缺口就達20萬人次，需求旺盛。

在大多數(shù)公司里，真正為人所尊重的bai都是那些富有遠見而且能夠激勵別人的。如果能夠樹立正確的目標(biāo)，制定正確的戰(zhàn)略，并將自己的意愿準(zhǔn)確地傳達給其他人的話，整個組織就會向著正確的方向前進。在這種情況下，董事會在選拔人才的時候就很容易受到對方的教育水平和智力因素的影響，他們會問自己，“他能成為一名富有遠見的嗎？他能與外界搞好關(guān)系嗎？”

抱有這種想法的人其實忽略了一個非常重要的問題：這個人執(zhí)行任務(wù)的能力如何？根據(jù)經(jīng)驗，一個人的演講水平與他們的執(zhí)行水平之間并沒有太大聯(lián)系。在很多情況下，那些非常善于執(zhí)行的人可能并不擅長與人溝通。但如果你希望為自己的組織建立一種執(zhí)行文化，你就必須選擇這種人。

員工應(yīng)具備的素質(zhì)：

1、像愛護家人一樣愛護企業(yè)。

除了睡覺，每個人有一大半的時間是在工作中度過，企業(yè)是自己的第二個家。的員工，都具有企業(yè)意識，能和企業(yè)同甘共苦。

2、處處多為團體著想。

每一個員工都應(yīng)該清楚，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結(jié)果。企業(yè)員工共同的凝聚力是價值和意義的。

3、具有旺盛的工作熱情。

人的熱情是成就一切的前提，事情的成敗與否，往往是由做這件事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱情，困難就會迎刃而解。

4、具有創(chuàng)新工作能力的員工。

我相信，每一個企業(yè)都歡迎這樣的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。