中實(shí)國聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室咨詢服務(wù)的公司。公司以“誠信、效率、專業(yè)”為宗旨，為客戶提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質(zhì)認(rèn)定、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、DILAC實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)場培訓(xùn)：

中實(shí)國聯(lián)服務(wù)優(yōu)勢：

1.體系文件：負(fù)責(zé)編制體系文件

2.內(nèi)審員培訓(xùn)：我公司負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)審員培訓(xùn)并頒發(fā)全國統(tǒng)一承認(rèn)的實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可內(nèi)審員證書，為實(shí)驗(yàn)室減少了為取證書而造成人力、物力、及精力的浪費(fèi)。

3.咨詢：我公司咨詢周期一般約為12個月（咨詢周期的長短一般取決于實(shí)驗(yàn)室人員的配合程度及認(rèn)可委的受理時間）。在實(shí)驗(yàn)室人員的積極配合下，我公司的每個咨詢師都會以高工作效率完成每一個咨詢項(xiàng)目。尤其對于現(xiàn)場咨詢，較高的工作效率不但節(jié)省認(rèn)可時間，而且為實(shí)驗(yàn)室節(jié)省了相當(dāng)一部分差旅食宿開支。

4.過程監(jiān)督：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，針對客戶提出的反饋意見采取相應(yīng)的糾正/預(yù)防措施，保證每一咨詢階段符合標(biāo)準(zhǔn)要求，順利通過現(xiàn)場評審。

5.遞交申請書：可為實(shí)驗(yàn)室遞交實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可申請書，保證一次性受理，減少實(shí)驗(yàn)室反復(fù)申請?jiān)斐蓵r間及人力物力的浪費(fèi)。

6. 確保一次性通過：在實(shí)驗(yàn)室人員積極配合的情況下，我公司確保實(shí)驗(yàn)室一次性通過現(xiàn)場評審。我公司的咨詢通過率為100%。

7.延伸服務(wù)：我公司的服務(wù)不會因?yàn)榭蛻羧〉肅NAS證書而終止?？蛻粼谝院蟮捏w系文件改版、監(jiān)督評審、復(fù)查評審過程中，或者在認(rèn)證認(rèn)可方面有了問題，我公司都可以提供咨詢指導(dǎo)，服務(wù)熱情一如既往。

        青島CNAS認(rèn)證流程  青島CNAS認(rèn)證公司  青島CNAS認(rèn)證咨詢

      中實(shí)國聯(lián)檢測認(rèn)證有效公司（CLNU）致力于實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢服務(wù)，公司具有多年的CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、CMA資質(zhì)認(rèn)定、DILAC實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，樹立了“誠信、效率、專業(yè)”的服務(wù)宗旨，積累了多年的實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃設(shè)計(jì)、認(rèn)證認(rèn)可咨詢、質(zhì)量與技術(shù)管理，體系運(yùn)行指導(dǎo)等相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)客戶涉及了航空航天、軌道交通、軟件測評、電工電子、食品檢驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)測、聲學(xué)檢測等領(lǐng)域，客戶分布全國各地?；诙嗄陙淼淖稍兎?wù)經(jīng)驗(yàn)，我們將再接再厲，推動實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定認(rèn)可事業(yè)的發(fā)展。

CNAS認(rèn)可知識之怎樣選擇能力驗(yàn)證機(jī)構(gòu)？

實(shí)驗(yàn)室可從 CNAS 網(wǎng)站能力驗(yàn)證專欄和其他途徑獲取能力驗(yàn)證信息。實(shí)驗(yàn)室優(yōu)先選擇按照 ISO/IEC 17043 運(yùn)作的能力驗(yàn)證計(jì)劃，并按照以下順序選擇參加：

1) CNAS認(rèn)可的能力驗(yàn)證提供者（PTP）以及已簽署PTP相互承認(rèn)協(xié)議（MRA）的認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的PTP在其認(rèn)可范圍內(nèi)運(yùn)作的能力驗(yàn)證計(jì)劃；

2) 未簽署PTP MRA的認(rèn)可機(jī)構(gòu)依據(jù)ISO/IEC 17043認(rèn)可的PTP在其認(rèn)可范圍內(nèi)運(yùn)作的能力驗(yàn)證計(jì)劃；

3) 國際認(rèn)可合作組織運(yùn)作的能力驗(yàn)證計(jì)劃，例如：亞太實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可合作組織（APLAC）等開展的能力驗(yàn)證計(jì)劃；

4) 國際組織實(shí)施的實(shí)驗(yàn)室間比對，例如：CIPM、 亞太計(jì)量規(guī)劃組織（APMP）、WADA等開展的國際、區(qū)域?qū)嶒?yàn)室間比對；

5) 依據(jù)ISO/IEC 17043獲準(zhǔn)認(rèn)可的PTP在其認(rèn)可范圍外運(yùn)作的能力驗(yàn)證計(jì)劃；

6) 行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會組織的實(shí)驗(yàn)室間比對；

7) 其他機(jī)構(gòu)組織的實(shí)驗(yàn)室間比對。

 

天津CNAS認(rèn)證咨詢，天津CNAS認(rèn)證要求，天津CNAS國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證

       中實(shí)國聯(lián)專業(yè)從事CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，助您輕松取得CNAS認(rèn)可證書。

       設(shè)備管理是CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室日常管理的重要一環(huán)，其中設(shè)備校準(zhǔn)管理又是重中之重，根據(jù)CNAS-CL01 6.4.6明確規(guī)定“ 在下列情況下，測量設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)：

——當(dāng)測量準(zhǔn)確度或測量不確定度影響報(bào)告結(jié)果的有效性；和（或）

——為建立報(bào)告結(jié)果的計(jì)量溯源性，要求對設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)。

注：影響報(bào)告結(jié)果有效性的設(shè)備類型可包括：

——用于直接測量被測量的設(shè)備，例如使用天平測量質(zhì)量；

——用于修正測量值的設(shè)備，例如溫度測量；

——用于從多個量計(jì)算獲得測量結(jié)果的設(shè)備。  

同時認(rèn)可準(zhǔn)則新增了校準(zhǔn)方案的要求，替代了原來的校準(zhǔn)計(jì)劃，“實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定校準(zhǔn)方案，并應(yīng)進(jìn)行復(fù)核和必要的調(diào)整，以保持對校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度?！?/span>

因此，申請CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)當(dāng)注意一下情況：

①設(shè)備的測量準(zhǔn)確度或其測量不確定度會影響結(jié)果有效性時，應(yīng)當(dāng)對其校準(zhǔn)；

②結(jié)果的計(jì)量溯源性對設(shè)備有要求時，應(yīng)當(dāng)對其校準(zhǔn)。

并且注意影響報(bào)告結(jié)果有效性的設(shè)備有：

①用于直接測量被測量的設(shè)備，如電子天平測量質(zhì)量；

②用于修正測量值的設(shè)備，如測量溫度。

③用于從多個量計(jì)算獲得測量結(jié)果的設(shè)備。

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      中實(shí)國聯(lián)CNAS認(rèn)證知識：申請CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實(shí)驗(yàn)室活動，人員管理應(yīng)當(dāng)滿足CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的要求。

       一、人員檔案管理

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評估的記錄，并集中存放，實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關(guān)系到檢測結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)所建立的標(biāo)準(zhǔn)，對每個實(shí)驗(yàn)室人員的對應(yīng)工作能力進(jìn)行評估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進(jìn)行再培訓(xùn)。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設(shè)備維護(hù)和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實(shí)驗(yàn)室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點(diǎn)，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。

        四、人員授權(quán)

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對從事特定的實(shí)驗(yàn)室活動的人員按照其崗位任職要求進(jìn)行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗(yàn)證和確認(rèn)方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報(bào)告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當(dāng)在對該人員能力確認(rèn)合格后予以授權(quán)。

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