依據(jù)考勤管理辦法或者考勤管理制度研發(fā)的軟件管理系統(tǒng)。借用他人的手機(jī)沒帶手機(jī)，可以借用別人的手機(jī)，登錄自己的賬戶即可進(jìn)行簽到。是企業(yè)管理中基本的管理，企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時(shí)間，請假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人員月底需要向主管和財(cái)務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備主管對員工打績效，財(cái)務(wù)對員工做工資等條目。用的比較多的是有指紋考勤機(jī)，打卡機(jī)，人力資源管理軟件等。

人臉圖像匹配與識別：提取的人臉圖像的特征數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫中存儲的特征模板進(jìn)行搜索匹配，通過設(shè)定一個(gè)閾值，當(dāng)相似度超過這一閾值，則把匹配得到的結(jié)果輸出。人臉識別就是將待識別的人臉特征與已得到的人臉特征模板進(jìn)行比較，根據(jù)相似程度對人臉的身1份信息進(jìn)行判斷。這一過程又分為兩類：一類是確認(rèn)，是一對一進(jìn)行圖像比較的過程，另一類是辨認(rèn)，是一對多進(jìn)行圖像匹配對比的過程。人臉識別考勤機(jī)與指紋考勤機(jī)相比具有以下一些優(yōu)勢：由于指紋考勤機(jī)對環(huán)境和考勤人員皮膚的要求都很高，當(dāng)空氣干燥、皮膚臟、蛻皮等情況就無法識別，而且讀頭容易磨損。

人臉識別門禁是基于先進(jìn)的人臉識別技術(shù)，結(jié)合成熟的ID卡和指紋識別技術(shù)而推出的安全實(shí)用的門禁產(chǎn)品。產(chǎn)品采用分體式設(shè)計(jì)，人臉、指紋和ID卡信息的采集和生物信息識別及門禁控制內(nèi)外分離，實(shí)用性高、安全可靠。系統(tǒng)采用網(wǎng)絡(luò)信息加密傳輸，支持遠(yuǎn)程進(jìn)行控制和管理，可廣泛應(yīng)用于銀行、、公檢法、智能樓宇等重點(diǎn)區(qū)域的門禁安全控制。六：指靜脈識別：用于鑒別人體靜脈血管的方式，可以完全杜絕假手指，屬于驗(yàn)證的設(shè)備，目前主要是日本廠家生產(chǎn)居多，國內(nèi)有個(gè)別廠家生產(chǎn)。

點(diǎn)點(diǎn)時(shí)光（武漢）科技有限公司是校園移動(dòng)考勤信息化的，公司所推出的下一代校園移動(dòng)考勤產(chǎn)品—簽到莢，結(jié)合人臉檢測、人臉、人臉識別、檢測、GPS定位、WIFI定位、定位、錨點(diǎn)定位、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)等先進(jìn)技術(shù)，可有效防止考勤時(shí)困擾用戶的“代簽到”、“不到考勤點(diǎn)簽到”、“需排隊(duì)簽到”等問題。歡迎來電咨詢！七：攝像考勤機(jī)：智能射頻（采用MF1卡）與攝像技術(shù)的結(jié)合,考勤機(jī)內(nèi)置攝像頭可在的同時(shí)對者進(jìn)行拍照存檔,讓代打卡者無所遁形。

考勤報(bào)表：

1. 打卡記錄：記錄員工每一次通1過考勤機(jī)簽到，簽退的時(shí)間記錄；

2. 出勤明細(xì)：統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間遲到、早退缺以及請假、加班、外出和出差等信息；

3. 考勤日報(bào)：統(tǒng)計(jì)每天遲到、早退、缺勤以及請假、加班、外出、出差等信息；

4. 考勤月報(bào)：統(tǒng)計(jì)每月遲到、早退、缺勤以及請假、加班、外出、出差等信息；

5. 請假報(bào)表：根據(jù)不同的條件，統(tǒng)計(jì)員工請假情況報(bào)表；

6. 加班報(bào)表：根據(jù)不同的條件，統(tǒng)計(jì)員工加班情況報(bào)表；

7. 調(diào)休報(bào)表：統(tǒng)計(jì)生成員工加班調(diào)休報(bào)表，包括統(tǒng)計(jì)每月的加班情況，調(diào)休情況；

8. 年假報(bào)表：統(tǒng)計(jì)生成員工年假報(bào)表，包括每月的使用情況、剩余情況。