被派遣勞動(dòng)者有本法嗎?

被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。 第六十六條 勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 第六十七條 用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。

勞務(wù)派遣合同當(dāng)然有保障

勞務(wù)派遣合同當(dāng)然有保障，勞務(wù)派遣也是一種用工的方式，只是沒有正式員工穩(wěn)定，但是權(quán)利都是可以保障的。會(huì)有《勞動(dòng)合同法》保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

勞務(wù)派遣的概念及舉例說明

何為勞務(wù)派遣？ 1、概念：勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 2、舉例說明：A是用人單位（派遣單位），B是勞動(dòng)者，C是用工單位。A與B簽訂勞動(dòng)合同，二者之前是勞動(dòng)關(guān)系。A與C簽訂的是派遣協(xié)議，將B派遣到C處工作。B和C之間是勞務(wù)關(guān)系。 3、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

辦理勞務(wù)派遣許可證所需要資料

辦理勞務(wù)派遣許可證所需要資料 1、注冊(cè)地與經(jīng)營地一致，并面積50平米以上 2、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的200萬以上驗(yàn)資報(bào)告或者上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（總資產(chǎn)不低于200萬） 3、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等說明文件 4、法定代表人的明 5、公司并有相關(guān)人員的繳費(fèi)清單 注：由于區(qū)域不同，辦理的要求也是大同小異