主題團(tuán)建可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)嗎？

      主題團(tuán)建可以讓團(tuán)隊(duì)明白團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)要合理分工，各盡其才的重要性。做到團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的統(tǒng)一。團(tuán)隊(duì)培育人才；而人才，建設(shè)可以團(tuán)隊(duì)。在這種情況下，團(tuán)隊(duì)之首的日常工作就是對工作任務(wù)進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、考評等方面。要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的潛力體現(xiàn)到團(tuán)隊(duì)合作的高度之上。

     主題團(tuán)建可以讓團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一個(gè)良好的溝通環(huán)境，充分發(fā)揮溝通交流的作用，創(chuàng)造融洽的處事環(huán)境。有意見、有矛盾，不說出來會積怨；出現(xiàn)問題相互推諉，可能出現(xiàn)更大的問題，這些都是缺乏溝通的表現(xiàn)。堅(jiān)信解決問題的辦法肯定存在，只要大家有充分的溝通和合作，辦法總比困難多。

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主題團(tuán)建可以對企業(yè)有什么幫助？

      主題團(tuán)建是一個(gè)幫助公司提升員工核心價(jià)值觀的精神培訓(xùn)過程。通過在培訓(xùn)課上的講解，可以有效地?cái)U(kuò)大企業(yè)員工的內(nèi)在潛能，提高和加強(qiáng)個(gè)人的心理素質(zhì)，幫助公司員工樹立高尚、端莊的人格。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員能夠更深刻地體驗(yàn)到個(gè)人與企業(yè)、下屬與上級、員工與員工之間的相互依存互幫互助的效果。這種關(guān)系能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高的工作熱情和創(chuàng)新動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。

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公司組織主題團(tuán)建活動(dòng)的原因有哪些？

       隨著公司的發(fā)展壯大，新員工的數(shù)量不斷增加，公司越來越有必要舉辦主題團(tuán)建活動(dòng)。但對于新員工來說，可能只是覺得公司組織主題團(tuán)建活動(dòng)，只是在占用每個(gè)人的時(shí)間。如果主題團(tuán)建項(xiàng)目好玩有趣，比較吸引人的話，還能對主題團(tuán)建活動(dòng)有比較好的反饋；但若主題團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目差強(qiáng)i人意的話，勢必會產(chǎn)生抱怨。

主題團(tuán)建讓團(tuán)隊(duì)建設(shè)不再是企業(yè)難題！

1.認(rèn)識本身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)本身形象；

2.克服心思慵懶，磨練戰(zhàn)勝困難的意志；

3.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，進(jìn)步解決問題的能力；

4.認(rèn)識集體的效果，增進(jìn)對團(tuán)體的參與認(rèn)識與責(zé)任心；

5.改進(jìn)人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)懷，更為融洽地與集體協(xié)作；

6.學(xué)習(xí)賞識、關(guān)注和愛護(hù)大自然。

盡管企業(yè)對主題團(tuán)建十分重視、員工也積極地參與團(tuán)建，但是企業(yè)的團(tuán)建依然存在一些問題。即使是國內(nèi)現(xiàn)在的公司，也會因?yàn)閳F(tuán)建項(xiàng)目很多，面向?qū)ο髲V泛，無法做到“術(shù)業(yè)有專攻”，不能到達(dá)練習(xí)的目標(biāo)和原則。