軟件著作權(quán)分類，軟件著作權(quán)到底有什么用處？

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該機構(gòu)現(xiàn)在將引入軟件版權(quán)分類:個人和企業(yè)注冊，軟件版權(quán)個人注冊:是指自然人通過向登記機關(guān)登記自己獨立開發(fā)完成的非軟件作品，記錄/保護自己權(quán)益的行為。軟件著作權(quán)企業(yè)登記:是指通過向登記機關(guān)登記其自主開發(fā)的軟件作品或者與工作相關(guān)的軟件作品，記錄或者保護具有或者不具有法人資格的企業(yè)權(quán)益的行為。所有權(quán)利和出版權(quán):即決定軟件是否公開的權(quán)利；著作權(quán):即表明開發(fā)者身份和簽署軟件的權(quán)利；申請人接到授權(quán)通知書和辦理登記手續(xù)通知書以后,應(yīng)當按照通知的要求在兩個月之內(nèi)辦理登記手續(xù)并繳納規(guī)定的費用。修改權(quán):對軟件進行補充或刪節(jié)，或改變指令和聲明順序的權(quán)利；

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管理者應(yīng)定期對知識產(chǎn)權(quán)管理體系的適宜性和有效性進行評估。評估應(yīng)包括知識產(chǎn)權(quán)管理績效評價，管理體系、管理方針和目標是否需要調(diào)整和改進?！　? 資源管理　　5.1 人力資源　　5.1.1 總則　　企業(yè)應(yīng)明確從事知識產(chǎn)權(quán)管理的專、兼職人員，建立知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，必要時可尋求外部專業(yè)機構(gòu)支持，確保從事知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作的人員滿足管理體系要求?！　?.1.2 意識、能力和培訓　　企業(yè)應(yīng)開展員工的知識產(chǎn)權(quán)教育和培訓，確保員工具有一定的知識產(chǎn)權(quán)意識?！　∑髽I(yè)應(yīng)確保從事知識產(chǎn)權(quán)工作的人員具備相應(yīng)的知識、技能和經(jīng)驗。工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括專利、商標、服務(wù)標志、廠商名稱、原產(chǎn)地名稱，以及植物新品種權(quán)和集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等?！　?.1.3 激勵　　企業(yè)應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)激勵機制，制定知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施，鼓勵員工的創(chuàng)造積極性，并形成獎勵記錄。