工作服是企業(yè)員工所穿的服裝，又稱之為職業(yè)裝，工作服是為工作需要而特別制做的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝，一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，即能體現(xiàn)一個企業(yè)的形象，又包含了多種的涵義。定制工作服的原則首先是要有明確的針對性，不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，不同崗位，不同身份，不同性別等等因數(shù)決定了工作服的設(shè)計理念。

 我們在定制工作服時一定要將工作者的行業(yè)特點以及工作性質(zhì)考慮進(jìn)去，對于一些特殊行業(yè)來說，這可是關(guān)系到員工的人身安全，所以應(yīng)為重中之重。一個單位的職工有五花八門的身量和號型，成衣的話很多人都會存在不合適，但是定制工作服是量體裁衣全號碼覆蓋。定制的工作服在形象上不僅可以表現(xiàn)個人氣質(zhì)，企業(yè)形象和風(fēng)格也能深刻地表達(dá)出來。

工作服是一個流動的廣告，走到哪里都會給大家留下印象，工作服有著提升企業(yè)形象的作用，而且能夠展現(xiàn)公司的風(fēng)采以及員工的個人氣質(zhì)。 企業(yè)定制工作服一定要有合理的價格性能比，這樣不僅僅能夠給公司節(jié)約合理的資金還能夠挑選出合適自己公司的面料，和款式的復(fù)雜程度。一個單位的職工有五花八門的身量和號型，成衣的話很多人都會存在不合適，但是定制工作服是量體裁衣全號碼覆蓋。

 定制工作服的原則首先是要有明確的針對性，不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，不同崗位，不同身份，不同性別等等因數(shù)決定了工作服的設(shè)計理念。工作服的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。工作服是一個流動的廣告，走到哪里都會給大家留下印象，工作服有著提升企業(yè)形象的作用，而且能夠展現(xiàn)公司的風(fēng)采以及員工的個人氣質(zhì)。