法律顧問對他人要嚴(yán)格。這里說的嚴(yán)格，并不是說對他人的工作要求嚴(yán)格，而是說法律顧問在和他人打交道的過程中，要注重把握尺度。一方面是對于一些涉及到企業(yè)商業(yè)秘密的信息要嚴(yán)格保密，以免給企業(yè)帶來損失，給自己帶來不必要的麻煩。另一方面是法律顧問要完成工作免不了需要其他部門配合，對于一些重要的信息，法律顧問必須要得到確切的回答，這樣才能保證工作有力度。

法律顧問要對規(guī)章制度嚴(yán)格。規(guī)章制度在企業(yè)內(nèi)部是有引1領(lǐng)作用的，因此法律顧問應(yīng)該高度重視規(guī)章制度的作用，要對企業(yè)的規(guī)章制度進行一字一句審查。只有保證制度層面不出問題，才能夠?qū)唧w的工作形成保障作用。

勞動糾紛解決過程中存在的問題

在處理過程中有時候會發(fā)現(xiàn)案件無法受理的情況。當(dāng)遇到糾紛的時候，企業(yè)或勞動者會申請進行，此時會認(rèn)為爭議屬于必須仲裁前置的勞動爭議范疇，按照相關(guān)的規(guī)定應(yīng)該先進行勞動仲裁，但是仲裁機構(gòu)在進行認(rèn)定的時候，卻有可能認(rèn)為這爭議并不屬于他們的工作范疇，應(yīng)該直接到起訴。當(dāng)這兩方都進行推諉的時候，該案件就無法正常進行處理，就算蕞后一個部門能夠受理，也會嚴(yán)重影響處理的時機，造成當(dāng)事人的損失。

另外，仲裁和過程中的要求不同也會影響的正常處理。由于仲裁機構(gòu)和的性質(zhì)不同，兩者在工作過程中的相關(guān)依據(jù)也不相同，這就會導(dǎo)致工作中有可能會出現(xiàn)難以銜接的問題。仲裁機構(gòu)有著一定的行政性，而則是獨立的司法機關(guān)，前者需要在工作中依據(jù)勞動和社會保障方面的行政規(guī)章，而后者需要將法律放在第壹位，行政規(guī)章只能作為參考之一。

房產(chǎn)合同糾紛律師說

房產(chǎn)合同糾紛是房產(chǎn)糾紛中常見的一種糾紛，如果房產(chǎn)買賣雙方一方未按合同的要求履行合同規(guī)定的內(nèi)容就會產(chǎn)生房產(chǎn)合同糾紛，例如買方不按時支付房產(chǎn)費;賣方不按時給買方辦理房產(chǎn)證等。由于房產(chǎn)買賣涉及的相關(guān)法律法規(guī)較多，房產(chǎn)買賣的交易當(dāng)事人由于風(fēng)險意識差、房產(chǎn)法律知識不足等原因，在現(xiàn)實的房產(chǎn)買賣中很容易引起房產(chǎn)合同糾紛的發(fā)生。

企業(yè)法律顧問能給企業(yè)做什么？

企業(yè)法律顧問在企業(yè)運營中扮演著重要角色，小到一份合同的訂立，大到起訴程序、企業(yè)改制都需要企業(yè)法律顧問。企業(yè)法律顧問能為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險，在企業(yè)運營中會遇到各類法律問題，企業(yè)法律問題可通過法律咨詢、文書審核書寫、法律調(diào)查等為企業(yè)盡量規(guī)避法律風(fēng)險，保證企業(yè)合法運營。企業(yè)法律顧問在企業(yè)運營中履行著與法律相關(guān)的重要職責(zé)，是十分重要的，專業(yè)提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，采用律師團隊協(xié)作方式，突破了律師單一企業(yè)法律顧問服務(wù)模式，期待與您合作。