注意問題：六、 年會節(jié)目策劃:年會準備哪些節(jié)目，員工內部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演,采用高科技高xiao率的拉動現(xiàn)場氣氛還是傳統(tǒng)模式.七、 年會節(jié)目編排:年會員工內部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。八、 年會亮點策劃:年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。九、 年會活動流程按排:領導上場時間按排，節(jié)目時間按排，晚會整體時間控制。

企業(yè)年會策劃考慮因素:做一份完整的年會策劃方案，涉及三個基本因素:2、節(jié)目組織及流程設計:其實這僅僅是一個技術性問題，節(jié)目的考慮根據企業(yè)自身的條件、老板的想法、年會的目的，費用保障等先決定條件確定。首先明確年會的目的，其次審視企業(yè)內部資源，尋求外部資源，后的就是流程設計，這其實是很有講究的，所謂一張一弛，文武之道，策劃人員首先需要對于節(jié)目有非常深入的了解，對于會產生的效果有充分的把握，節(jié)目的設計應當像海潮一樣，一波接一波，層層推進，到后達到高潮，高亢之后是舒緩，精彩之余是放松，流程設計是在所有外部條件成熟之后后的工作，相當于在腦海中模擬整個年會的過程，是需要重點考慮的。

年會策劃應該如何制定呢？

一、明確年會目的

在舉辦一場年會前，一定要明確此次年會的目的。年會不論大小、規(guī)模，都要有明確的年不會主題及所要表演的節(jié)目，并要工作人員負責的區(qū)域。

二、做好年會準備工作

準備要舉辦年會時，一定要做好特色年會策劃方案，如果公司沒有這方面的經驗可以交給專業(yè)特色年會策劃公司。年會內容應該包含時間、地點、主題、參加人員、會議議程及所需時間、年會要求等，確定好后，并在年會舉辦前將邀請函發(fā)放到位，避免因為參加人未接到通知而影響參會的情形出現(xiàn)。

年會現(xiàn)場布置（包括會場宣傳橫幅的懸掛、會議座次安排、席簽、水果、茶杯、鮮花、資料、會議桌擺放形式）、調試好燈光、音響、空調等電子設備等等。