一個公司的發(fā)展離不開技術(shù)的研發(fā)和不斷提高的技術(shù)實(shí)力，紹興市新建金屬裝璜有限公司有著20多年欄桿行業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)和不斷促進(jìn)員工技術(shù)成長的實(shí)力，公司發(fā)展的同時成立了技術(shù)研發(fā)車間，先后自主研發(fā)了全自動欄桿焊接機(jī)、全自動欄桿包裝機(jī)、全自動預(yù)埋焊接機(jī)等自動設(shè)備，讓機(jī)器換人提高了一個新的臺階。來到紹興市新建金屬裝璜有限公司合約部工作已經(jīng)快一年了，回想我從一個學(xué)子步入社會的一家公司。

  金秋的9月由紹興市新建金屬裝璜有限公司董事長周金弟先生牽頭、新建黨政工團(tuán)、各部門、車間、聯(lián)合舉辦的《2016年度公司崗位技能比武競賽》按照公司文件精神定于9月26號如期舉行，各部門的精英紛紛參與，相互競爭，你追我趕的賽出了技術(shù)水平。2016年8月5日，這幾天紹興市新建金屬裝璜有限公司又是趕決算的工作節(jié)奏，今算要解決好的是金華市金獅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)的金華金獅瀚悅府鋁合金陽臺欄桿臺、鐵藝景觀欄桿的決算。舉行本次比武旨在培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供重要的人才隊(duì)伍保障。舉辦2016年員工崗位技能比武競賽活動，通過比實(shí)際操作，比速度、比外觀、比質(zhì)量，大大提高員工的技術(shù)素質(zhì)，使產(chǎn)品質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍，為員工實(shí)現(xiàn)自身勞動價值和利益創(chuàng)造條件、搭建平臺，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，通過比賽涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手。希望再接再厲，創(chuàng)造成績，為新建創(chuàng)百年企業(yè)貢獻(xiàn)智慧與才華。

作為一名紹興市新建金屬裝璜有限公司專業(yè)的家裝欄桿、鐵藝大門業(yè)務(wù)員，我進(jìn)入紹興市新建金屬裝璜有限公司做業(yè)務(wù)員也有半年了，公司生產(chǎn)制作的陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽臺欄桿、鋁合金百葉組裝百葉窗等產(chǎn)品深受萬科、保利、龍湖、中海、華潤、藍(lán)光、正榮、佳兆業(yè)等地產(chǎn)商的歡迎。可是在這樣一個熱蒸籠一樣的環(huán)境中，有一群專門在外安裝陽臺欄桿、別墅圍墻欄桿、防盜窗、雨蓬等產(chǎn)品的師傅們，面對高溫天氣，不怕畏懼，沒有因?yàn)樘鞖鉄峋筒怀鲩T安裝。目前開發(fā)的網(wǎng)銷產(chǎn)品有鋁合金欄桿折疊晾衣架、欄桿折疊掛桌也深受個人家庭喜愛。所以產(chǎn)品好也是關(guān)鍵，業(yè)務(wù)更需要積極努力。

今天我去謝塘跑業(yè)務(wù)，剛到小越嶺我就看到了五戶人家在新建房子，然后我就走了進(jìn)去，主人家正在裝燈，我忙跟主人家打招呼，主人家就問我是做什么的，我說我們是做鐵藝欄桿和防盜窗的然后，我們就聊了起來，他問我要多少錢一米，我說看你做什么材料，然后我給主人家拿各種欄桿材料和防盜窗圖形主人說那我知道了到時候要裝了就給我們打電話，然后就到下一戶人家。其實(shí)不要以為自己有很多不足，要多去看自己的長處，畢竟每個人都是有好的一面的，所以不要總覺得自己一無是處。

鋁合金一個人人熟悉的名字，在大多數(shù)人心里只有組裝式，對焊接概念不是很了解，下面簡單的談一下鋁合金焊接的心得。小編根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和查閱一些相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)給大家在安裝玻璃欄桿時玻璃厚度選擇方面的一些建議。焊接方法與不銹鋼材料略同，都是用弧焊，一個是直流電流，一個是交流電流，其實(shí)焊接方法基本一樣。在焊接過程中對于壁厚的鋁型材，尤其是平焊一定要剖V字，使焊母充分熔化后，再把焊絲熔焊于焊母熔接，此時焊接時手要穩(wěn)，送絲韻速，然后收弧時焊槍不要馬上收起，應(yīng)松掉開關(guān)焊槍嘴停留1一2秒為好，能使氣體充分保護(hù)焊疤。異型材焊接要注意下槍角度，對厚材與薄材焊接，應(yīng)注意起弧點(diǎn)的位置。下面談一下焊疤處理，尤其對于我們即有裝飾又要有牢固度的產(chǎn)品，表面焊疤不應(yīng)磨平，微留，但焊疤要直，若磨平會對型材產(chǎn)品牢固度不夠。

什么是文化，我個人理解：文化是指一個人做事的方式和方法，也是指一個人在做各種事情時的工作水平。從這些藝術(shù)作品中，我們能感受到攝影師觀察世界的細(xì)膩，也能感受到周總對于生活的熱愛。企業(yè)的家庭文化，一個企業(yè)中的人，都是由老板和員工組成的。老板招聘員工，其實(shí)都是在用自己的家庭文化標(biāo)準(zhǔn)，衡量他希望聘用到的員工的。只有這樣，才會出現(xiàn)“物以類聚、人以群分”的社會現(xiàn)象?？梢赃@樣認(rèn)定：“企業(yè)文化，其實(shí)就是老板的家庭文化?！蹦硞€老板的家庭文化，就是他的企業(yè)文化。新建金屬裝璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受勞動成果，才可以和諧相處、配合勞動，生產(chǎn)出更優(yōu)質(zhì)的陽臺欄桿，企業(yè)才能在市場競爭中存活下去。新建公司有好的企業(yè)文化，好的老板也是文化的一部分。決定企業(yè)生命的，是企業(yè)文化水平，而決定企業(yè)文化水平的，正是企業(yè)中每個員工的家庭文化。