一個專門做人力資源服務(wù)的勞務(wù)外包公司

一個專門做人力資源服務(wù)的勞務(wù)外包公司就比一個做汽車的企業(yè)在做人力資源服務(wù)外包這件事情上更專業(yè)，更省成本，所以一家做汽車的企業(yè)可以把某些勞務(wù)外包給專門人力資源公司來完成，這樣可以幫助企業(yè)節(jié)省成本，提。社會分工越來越細化，所以專業(yè)的事情就應(yīng)該由專業(yè)的人員來做，這樣才能提。很多時候一家企業(yè)如果把所有的事業(yè)都自己做了，一方面成本會偏高，另一方面自己的業(yè)務(wù)容易偏失。

勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立

勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，再把勞動者派向其他企業(yè)，再由其企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付一筆服務(wù)費用的用工形式可以稱作是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣這種用工方式可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。企業(yè)根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的各類人員，這是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。企業(yè)與勞務(wù)派遣公司應(yīng)簽訂派遣協(xié)議。如果企業(yè)與勞務(wù)派遣公司是不同地區(qū)的，派遣協(xié)議中勞動者的勞動報酬和勞動條件應(yīng)當按照企業(yè)所在地的標準執(zhí)行。

招聘員工不簡單了吧,企業(yè)的人力資源部門是相當重要的

現(xiàn)在大家都知道招聘員工不簡單了吧，企業(yè)的人力資源部門是相當重要的，不僅僅只是招聘約面試而已，人力資源是一個公司的人才補給庫，也是一個公司的人才甄選庫。而招聘員工也沒有各位想象中那么簡單，如今很多企業(yè)都會選擇把員工的招聘工作外包出去給一些人力資源公司，這樣就減輕了HR的工作壓力。企業(yè)通過招聘外包后能減輕公司的HR成本，提高工作效率來為企業(yè)創(chuàng)造效益。