企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。訓(xùn)練對象有海員、軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。訓(xùn)練目標(biāo)包括單純體能、生存訓(xùn)練到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。拓展活動并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補(bǔ)充。

團(tuán)隊(duì)的力氣是巨大的，有許多工作有必要一起歸于團(tuán)隊(duì)的每一個成員。團(tuán)隊(duì)的力氣是巨大的，有許多工作有必要靠團(tuán)隊(duì)里每一個成員相互協(xié)作、一起努力才干完結(jié)。拓寬練習(xí)里的話來說，每個人說站的視點(diǎn)不同，所得到的成果也是不相同的。戶外拓展的真實(shí)含義又有幾個人能懂戶外拓展是一項(xiàng)旨在幫忙企業(yè)進(jìn)步職工中心價值的練習(xí)進(jìn)程，經(jīng)過練習(xí)課程可以有用地拓寬企業(yè)人員的潛能，進(jìn)步和強(qiáng)化個人心思素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)人員樹立崇高而莊嚴(yán)的品格。

如果我們不能相信團(tuán)隊(duì)的其他人，在我們的世界里，永遠(yuǎn)可以相信的只有自己，總提防著團(tuán)隊(duì)的黑手，大家相互提防的話，我們的團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會覺得很困難。相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團(tuán)隊(duì)就好象一棟有著堅(jiān)固地基的大樓。

員工在進(jìn)行拓展訓(xùn)練前，的拓展公司會事先對企業(yè)把脈，了解該企業(yè)存在的問題，想通過什么方法解決，達(dá)到什么目的，企業(yè)的文化和員工的心態(tài)，并據(jù)此確定培訓(xùn)重點(diǎn)，選定培訓(xùn)項(xiàng)目。只有那些對企業(yè)有針對性的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，才是適合企業(yè)及員工的項(xiàng)目。一、什么是體驗(yàn)式培訓(xùn)體驗(yàn)式培訓(xùn)是做事的方式，體驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果方法，通過一人或團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的過程。