建筑工地施工勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)特點(diǎn)：1、技術(shù)集成化；目前，建筑施工企業(yè)內(nèi)部繁雜的事務(wù)性管理，如民工進(jìn)出管理、民工保險(xiǎn)、民工準(zhǔn)入行業(yè)制、安全管理、質(zhì)量管理以及農(nóng)民工工資拖欠等問題，無不考驗(yàn)著建筑管理者。2、人員信息管理系統(tǒng)化；3、考勤管理信息化：通過考勤閘機(jī)收集勞務(wù)人員的考勤信息，由管理軟件對考勤信息進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，管理人員可直觀、快速的了解每個(gè)勞務(wù)人員或整個(gè)班組的出勤情況，據(jù)此分析勞務(wù)用工效率工種組合的合理性，進(jìn)度是否滿足工期節(jié)點(diǎn)等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務(wù)工資糾紛的依據(jù)。4、 操作方便、維護(hù)便捷：操作界面為中文版，設(shè)備的連接只需要簡單的步驟，系統(tǒng)設(shè)備主要通過網(wǎng)線連接，維護(hù)、排查方便。

系統(tǒng)背景

未來50年，中國城市化比率將提高到76%以上，這預(yù)示了建筑業(yè)更廣闊的市場即將到來。目前，建筑施工企業(yè)內(nèi)部繁雜的事務(wù)性管理，如民工進(jìn)出管理、民工保險(xiǎn)、民工準(zhǔn)入行業(yè)制、安全管理、質(zhì)量管理以及農(nóng)民工工資拖欠等問題，無不考驗(yàn)著建筑管理者。近幾年來，各地建管部門不斷加大對建筑勞務(wù)市場的監(jiān)管力度，但勞務(wù)用工管理整體較為混亂的狀況還是沒有得到根本解決。勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定分包人員實(shí)名制管理內(nèi)容:1．市政公用工程施工現(xiàn)場管理人員和關(guān)鍵崗位人員實(shí)名制管理內(nèi)容有：個(gè)人身份1證、個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證1件、個(gè)人工作業(yè)績、個(gè)人勞動(dòng)合同或聘用合同等內(nèi)容。基于這種市場需求，合肥耀安推出建筑行業(yè)實(shí)名制從業(yè)人員管理平臺。

勞務(wù)實(shí)名制

勞務(wù)實(shí)名制已是大勢所趨，為全力配合政府相關(guān)部門及各建筑勞務(wù)企業(yè)完成實(shí)名制管理，建造工APP傾力打造工人實(shí)名制系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括“工人實(shí)名制認(rèn)證、查看”、“電子花名冊”、“考勤打卡”等業(yè)務(wù)功能。借助建造工APP，總包、班組、及工人自身都可以輕松進(jìn)行實(shí)名制認(rèn)證?？傊瑢?shí)行實(shí)名制管理，有利于項(xiàng)目加強(qiáng)對勞務(wù)隊(duì)的有效管理，有利于施工過程控制管理，有利于項(xiàng)目對勞務(wù)隊(duì)實(shí)際成本的掌控，減少或杜絕農(nóng)民工工資糾紛群體性1事件發(fā)生，有利于加強(qiáng)對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，提升勞務(wù)隊(duì)的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。此外，監(jiān)管部門（監(jiān)察員）也可通過人員花名冊，來查看工人實(shí)名信息，進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。