交通事故不處理多久自動結(jié)案

交通事故是不會自動結(jié)案的，交通事故結(jié)案必須要事故本人去交通事故科辦理事故的手續(xù)才會結(jié)案，如果不去結(jié)案，事故科會始終保留那個事故的案底，不會取消。還有，如果是小型交通事故，本人不去事故科解決，時間長了，事故科也會不聞不問，但是，現(xiàn)在的機(jī)動車都是要年檢的，年檢的時候，事故沒有清除，不給驗車，我以前經(jīng)過這樣的事情，就是我本人去事故科解決事情，開具單據(jù)，拿著單據(jù)去車管所才驗車的，還有保險什么的。所以，交通事故必須要解決才是蕞好。

在交1警部門主持下，調(diào)解成功后，制作《調(diào)解書》，并分別送交當(dāng)事人。雙方到交1警部門辦理結(jié)案手續(xù)。雙方自行達(dá)成賠償協(xié)議，雙方到交1警部門辦理結(jié)案手續(xù)。調(diào)解未成功的，應(yīng)當(dāng)填寫《調(diào)解終結(jié)書》，送交當(dāng)事人，并告知當(dāng)事人可在法定時效內(nèi)向法院提起民事訴訟。這時候一般就走民事訴訟的程序了。

法律知識再婚登記流程：

1、申請

中國公民在中國境內(nèi)申請結(jié)婚，雙方必須親自到一方戶1口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記。凡證件齊全、符合法律規(guī)定的中國公民和外國人，可持證件和男女雙方照片，到婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請。申請婚姻登記的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)如實向婚姻登記機(jī)關(guān)提供規(guī)定的有關(guān)證件和證明，不得隱瞞真實情況。

2、審查

婚姻登記管理機(jī)關(guān)對當(dāng)事人的申請應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，查明結(jié)婚申請是否符合結(jié)婚條件，不明之處，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人詢問，必要時，可要求當(dāng)事人提供有關(guān)證明材料，或進(jìn)行必要的調(diào)查，或醫(yī)學(xué)上的鑒定。

3、登記

(1)予以登記

婚姻登記機(jī)關(guān)對符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)即時予以登記，發(fā)給結(jié)婚正;對離過婚的，應(yīng)注銷其離婚正。

申請結(jié)婚登記的當(dāng)事人受單位或者他人干涉，不能獲得所需證明時，婚姻登記管理機(jī)關(guān)查明確實符合結(jié)婚條件的，應(yīng)當(dāng)予以登記。

(2)不予登記

申請人有下列情形之一的，例如未到法定結(jié)婚年齡、非自愿結(jié)婚等，婚姻登記機(jī)關(guān)不予登記。

企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系受到多方因素的影響上，當(dāng)然主要的還是要看雙方如何去維護(hù)這份關(guān)系，但同時這種關(guān)系又不可避免地受到整個市場環(huán)境的影響，有時候雙方看起來都沒有錯，但歸根到底還是受到市場的影響。影響勞動關(guān)系的因素主要有以下幾點。

勞動關(guān)系受到勞動力市場不均衡的影響。在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，我國的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，農(nóng)村有大量的勞動力涌向城市，促使城市的勞動力市場供大于求，這就會造成資本強(qiáng)勞動力弱的局面。企業(yè)經(jīng)營者作為資本的擁有著有著絕対的決策權(quán)，在勞動力供大于求的情況下，企業(yè)經(jīng)營者是勞動關(guān)系的主導(dǎo)方，在日常經(jīng)營過程中或多或少都會損害勞動者的利益。

企業(yè)生存的時間比較短影響勞動關(guān)系的維系。勞動關(guān)系出現(xiàn)問題更多的是集中在民營企業(yè)，尤其是中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)等。根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，我國的民營企業(yè)的平均壽命基本在3-4年，中小企業(yè)的壽命更是在這個數(shù)據(jù)之下。企業(yè)建立得快，消失得也快，企業(yè)還未發(fā)展成熟就已經(jīng)沒落，就更不要說去維系勞動關(guān)系了。

處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整造成裁員嚴(yán)重。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，必然會有一些落后的企業(yè)會被市場淘汰，或者有些企業(yè)為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就極易出現(xiàn)拖欠工資或員工的相關(guān)待以保障等行為，從而導(dǎo)致發(fā)生勞動糾紛。有些企業(yè)雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭議。