蘇州越新紙箱包裝有限公司是集設(shè)計(jì)、印刷、拉片、裱糊、模切，成品一站式服務(wù)的綜合性品牌包裝印刷企業(yè)。

好的包裝盒設(shè)計(jì)能增強(qiáng)消費(fèi)者的購買欲，促進(jìn)好的銷售。而包裝盒設(shè)計(jì)，一定要清楚紙盒的特性，這樣才能科學(xué) 地加以運(yùn)用。

　　一、包裝盒設(shè)計(jì)主題要明確

　　包裝盒設(shè)計(jì)主題要明確，設(shè)計(jì)符合產(chǎn)品特性，當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品包裝盒缺乏主題時(shí)，在銷售中就會(huì)大打折扣了。包裝盒設(shè)計(jì)要根據(jù)產(chǎn)品特性，?？诩埾渑l(fā)廠，切忌內(nèi)里不一，內(nèi)里不一會(huì)造成一種欺騙的感覺，很難會(huì)有回頭客。

　　二、包裝盒設(shè)計(jì)要實(shí)事求是

　　包裝盒要根據(jù)產(chǎn)品實(shí)際情況來設(shè)計(jì)，過度的奢華設(shè)計(jì)會(huì)使產(chǎn)品華而不實(shí)，因?yàn)檫^度修飾包裝盒，?？诩埾渑l(fā)，而沒有產(chǎn)品品質(zhì)支撐作保證，往往會(huì)讓客人有種被欺騙的感覺。

　　三、包裝盒設(shè)計(jì)要符合潮流的需要

　　包裝盒設(shè)計(jì)定位上要符合潮流趨勢(shì)，當(dāng)今環(huán)保是潮流的趨勢(shì)，環(huán)保的包裝盒會(huì)得到消費(fèi)者的認(rèn)同，吸引消費(fèi)者去了解，如果產(chǎn)品與綠色環(huán)保有關(guān)的，包裝盒就可以設(shè)計(jì)成環(huán)保再生包裝盒，這樣不但可以保護(hù)資源循環(huán)利用，而且可以得到保護(hù)產(chǎn)品性質(zhì) 。二、包裝盒設(shè)計(jì)要實(shí)事求是包裝盒要根據(jù)產(chǎn)品實(shí)際情況來設(shè)計(jì)，過度的奢華設(shè)計(jì)會(huì)使產(chǎn)品華而不實(shí)，因?yàn)檫^度修飾包裝盒，?？诩埾渑l(fā)，而沒有產(chǎn)品品質(zhì)支撐作保證，往往會(huì)讓客人有種被欺騙的感覺。包裝盒設(shè)計(jì)需要設(shè)計(jì)靈感、包裝成本、消費(fèi)者理性或感性購買、生活發(fā)現(xiàn)等等。

紙箱行業(yè)將向以紙代木、以紙代塑、以紙代竹、以紙代金屬罐、以紙代瓶的包裝領(lǐng)域拓展。循環(huán)經(jīng)濟(jì)和綠色包裝是國家包裝工業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)，因?yàn)槠浼饶艹浞掷觅Y源，紙箱批發(fā)，又能保護(hù)自然環(huán)境，利國利民。例如，某紙箱企業(yè)將原燃油鍋爐改為煤炭氣化爐節(jié)能項(xiàng)目后，其燃料成本下降了60％，半年內(nèi)為企業(yè)節(jié)約了25萬元。紙包裝屬于綠色包裝，不僅有使用價(jià)值，還有回收利用再生價(jià)值，完全符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)和綠色包裝的要求，隨著全社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視，紙箱紙盒將更加受到廣大用戶和消費(fèi)者的青睞。因此，瓦楞紙箱行業(yè)應(yīng)抓住這個(gè)有利機(jī)遇，擴(kuò)展紙箱紙盒的服務(wù)對(duì)象。

要明確技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目所要達(dá)到的目的。一般中小紙箱企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)圍繞四個(gè)方面來開展：

一是根據(jù)市場(chǎng)需要，開發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品；

二是提高產(chǎn)品質(zhì)量與檔次，三亞紙箱廠，增加附加值；

三是提高生產(chǎn)效率，增加單位時(shí)間的產(chǎn)量，從而降低制造成本與有效利用資源；

四是降低原輔燃材料與動(dòng)力的消耗和廢次品的綜合利用（包括低定量、高強(qiáng)度紙板的研究）。技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)將有限的資源進(jìn)行整合，做到有的放矢，不要做無用功而浪費(fèi)人力等資源與資金。

五是引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才，這是中小型紙箱企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新直接的方法。但目前，紙箱廠，真正的技術(shù)人才缺乏，各企業(yè)的技術(shù)相對(duì)封閉，企業(yè)應(yīng)予以重視人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)，慎重決策人力資源的投入。