地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān),社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織

地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。言語理解與表達(dá)包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。是中國(guó)國(guó)家行政機(jī)關(guān)選拔錄用公務(wù)員的一種特定的人才甄別方式，提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)、促進(jìn)黨政干伍年輕化。

自身?xiàng)l件優(yōu)勢(shì):每個(gè)考生的資歷不盡相同

自身?xiàng)l件優(yōu)勢(shì)：每個(gè)考生的資歷不盡相同，像基層工作經(jīng)驗(yàn)、黨員身份、四項(xiàng)目人員、四六級(jí)等等這些都是除了專業(yè)和學(xué)歷之外的一些“資本”。有些崗位無人報(bào)考很大一部分原因是，考生對(duì)報(bào)考要求的條件無法達(dá)到，限制的條件太苛刻，滿足的人太少了。很多招考崗位基本都是基層執(zhí)1法職位，甚至有崗位明確要求男性，工作強(qiáng)度大，條件較為艱苦，許多貧困地區(qū)的職位多年來均出現(xiàn)“招人難、留人難”的問題。

冷門職位可能報(bào)考條件苛刻或者是地區(qū)偏遠(yuǎn)等原因

所以很多考生會(huì)報(bào)是理所當(dāng)然的，好的職位報(bào)考人數(shù)肯定是很多的，所以就意味著報(bào)考這些崗位，上岸的機(jī)會(huì)也會(huì)很小；自身?xiàng)l件優(yōu)勢(shì)：每個(gè)考生的資歷不盡相同，像基層工作經(jīng)驗(yàn)、黨員身份、四項(xiàng)目人員、四六級(jí)等等這些都是除了專業(yè)和學(xué)歷之外的一些“資本”。冷門職位可能報(bào)考條件苛刻或者是地區(qū)偏遠(yuǎn)等原因，導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)少，如果你覺得只要是考上公務(wù)員就行，對(duì)其他別無要求，那這些冷門職位考上的幾率會(huì)更大一點(diǎn)。