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適用增值稅政策不同

勞務(wù)派遣計(jì)稅方法

銷售額、稅率（征收率）

納稅人性質(zhì)

計(jì)稅方法

銷售額

稅率（征收率）%

一般納稅人

一般計(jì)稅

（全額）

以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額?？傻挚圻M(jìn)項(xiàng)稅額

6%

簡(jiǎn)易計(jì)稅

（差額）

以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公金后的余額為銷售額。不可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額

5%力資源外包屬于商務(wù)輔助服務(wù)的經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，但并未禁止拆分來使用，故可以約定試用期分開使用。

這第三種觀點(diǎn)，法律明確規(guī)定勞務(wù)派遣單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?？墒菍?duì)于用工單位而言，確實(shí)需要試用考察的時(shí)間，才能判斷勞動(dòng)者是否符合錄用條件。因此勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者約定的試用期可以分開使用。

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

“一、勞務(wù)派遣服務(wù)政策 一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財(cái)部 國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于面推開營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào))的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。