人事代理簽訂程序:

（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關(guān)材料。 個人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃訖C構(gòu)分別提交下列：①應(yīng)聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。人事代理制社會化:人事代理的范圍和服務(wù)領(lǐng)域具有廣泛性和市場化特點，無論何種所有制形式的用人單位或個人都可委托人事代理機構(gòu)代理人事業(yè)務(wù)。聘用合同復(fù)印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務(wù)范圍）等。②自費出國留學(xué)的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國的有關(guān)材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明等。（2）代理方對委托方申報的材料進行審核。（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。（4）代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料，并辦理有關(guān)手續(xù)。（5）人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。

人事代理的主要服務(wù)內(nèi)容有：

(1)負(fù)責(zé)單位和個人檔案整理、保管、接轉(zhuǎn)、檔案材料收集、甄別、歸檔，生成電子檔案；

(2)辦理進杭落戶；

(3)辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，職稱初定，評審中、職稱，考試報名出具相關(guān)證明等手續(xù)；

(4)出具各類以檔案為基礎(chǔ)的相關(guān)證明；

(5)為用人單位辦理人才引進；

(6)辦理因公出國政審；

(7)接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，開展人事代理人員黨員的教育和管理；

(8)組團赴國外進行人力資源考察和培訓(xùn)；

(9)辦理連續(xù)工齡確認(rèn)；

(10)辦理干部身份認(rèn)定；

(11)查（借）閱人事檔案；

(12)辦理大中專畢業(yè)生人事關(guān)系接收；

(13)為人事代理單位和個人提供人事政策咨詢，受理考核、培訓(xùn)等人事管理業(yè)務(wù)；

(14)為大中專畢業(yè)生提拱就業(yè)指導(dǎo)；

(15)代辦（繳）五險一金。