穿工作服的優(yōu)勢：

1、方便作業(yè)，實(shí)惠耐用

工作服是根據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)行專業(yè)設(shè)計(jì)的，實(shí)穿耐用，可全號碼覆蓋，價(jià)格也遠(yuǎn)低于同檔成衣。

2、樹立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)文化

形象統(tǒng)一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業(yè)的形象，提高競爭優(yōu)勢。

3、提高企業(yè)員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現(xiàn)了整個(gè)企業(yè)的共性，可以提高員工對企業(yè)的向心力和集體榮譽(yù)感。

4、規(guī)范員工行為，強(qiáng)化紀(jì)律

給員工心理暗示的作用，提醒自己現(xiàn)在是上班時(shí)間，規(guī)范自己行為，增強(qiáng)紀(jì)律意識，營造良好的企業(yè)秩序。

工作服的性價(jià)比進(jìn)行比照和考量。

做工的精密度      

工作服表現(xiàn)的是公司和品牌的形象，即便是免費(fèi)派送，也要讓用戶覺得想穿，能夠穿得久。所以工作服的質(zhì)量必定要有確保，要挑選做工精密的公司，假如僅僅尋求報(bào)價(jià)上的優(yōu)勢，那只會使T恤衫的層次下降，連帶你想推銷的商品也下降了。別的廣告衫的尺寸疑問也應(yīng)留意。每個(gè)廣告衫定做公司的工作服尺寸通常都不相同。    

 工作人員的工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動的機(jī)器絞住的部分。工作時(shí)必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長衣服，工作服禁止使用尼龍、化纖或棉、化纖混紡的衣料做，以防工作服遇火燃燒加重1傷害程度?，F(xiàn)在的客戶在定做工作服時(shí)，大多要求供應(yīng)商盡量做到工作服款式時(shí)尚化。在沒有達(dá)到統(tǒng)一意見之前，客戶往往是以時(shí)裝的印象來要求工作服的款式。賣工作服如果能夠給企業(yè)合理的建議的話，那么，企業(yè)在實(shí)際制造工作服的過程當(dāng)中就能夠體驗(yàn)到來自于你的比較完善的服務(wù)，這樣一來他們自然就樂意于把訂單再一次的拿給你來做。

 襯衫的款式，各種領(lǐng)型、袖型、口袋、門襟、下擺、后身等等，可以按照不同口味任意組合，它反應(yīng)一個(gè)人的品味和風(fēng)格。但這些組合有著一定規(guī)則，如果違反規(guī)則就有可能弄巧反拙，除非你是著1名的“特立獨(dú)行”，或創(chuàng)造引導(dǎo)潮流的人士。生產(chǎn)工作服是有一定工序的，客戶確定款式面料之后，需要采購人員進(jìn)行采購。面料到廠部之后，要制版、剪裁、在剪裁之后需要繡logo，全部繡好之后，開始排隊(duì)上車位，面料在車位上開始連接在一起，做成衣服樣式，全部做好下車位，需要大燙，整理線頭。無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。