企業(yè)常年法律顧問的作用與意義

防范企業(yè)法律風險

企業(yè)常年法律顧問為企業(yè)防范法律風險作用的意義其實遠勝于為企業(yè)解決法律問題的意義。一名優(yōu)i秀的企業(yè)法律顧問可以通過了解企業(yè)日常、基本的情況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在法律風險漏洞，并及時制定相應(yīng)法律方案加以彌補。

通過S訟，企業(yè)雖然可能獲得因糾紛而產(chǎn)生的損失，但由此而支付人力、物力、財力其實已經(jīng)給企業(yè)又造成了新的付出與損失。所以我們說，通過S訟永遠不能獲得完全的補償。由此我們可以看出，能夠防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)法律風險并制定方案加以解決，才是真正避免企業(yè)產(chǎn)生損失的有效方法。而企業(yè)常年法律顧問的作用與意義也就在于此。

為企業(yè)經(jīng)營決策提供法律意見企業(yè)幾乎所有的經(jīng)營決策活動都涉及到法律，而這其中就可能存在諸多法律風險。因此，針對企業(yè)經(jīng)營活動的特點與需要，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供法律分析及法律意見，就成為了企業(yè)常年法律顧問的一項重要作用。當然，法律顧問的法律分析及法律意見絕B是左右和干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營決策活動，而只是對企業(yè)的經(jīng)營決策從法律層面上加以完善，避免風險。

企業(yè)與常年法律顧問一般合作多久

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)聘請常年法律顧問時，約有49%的企業(yè)是一年一簽法律顧問合同，其余近50%的企業(yè)則是一次性簽署1-3年或3-5年甚至5年以上的長期法律顧問合同。

另外值得關(guān)注的是，有近76%的企業(yè)在近三年內(nèi)未更換過其法律顧問，可見，企業(yè)與法律顧問間具有相對穩(wěn)定性。

這些數(shù)據(jù)也提示了我們，企業(yè)與常年法律顧問合作在模式上可以探索將年限與費用相掛鉤，建立起穩(wěn)固的合作關(guān)系。

企業(yè)一般如何聘請常年法律顧問

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)獲得律師信息常見的三種途徑分別為朋友介紹（占近60%）、線下活動例如講座（占近27%）以及線上鏈接例如網(wǎng)絡(luò)搜索（占近18%）；可見，法律服務(wù)行業(yè)跟其他行業(yè)都一樣，決勝的關(guān)鍵還是在于“口碑”。 數(shù)據(jù)顯示，向企業(yè)推薦顧問律師的多為企業(yè)人力資源負責人（約48%）和總經(jīng)理（約39%），不過終做出決定的則基本上（約71%）都是企業(yè)的總經(jīng)理。