灌食器

臨床上常見口腔疾患及頜面部外傷手術(shù)的病人進(jìn)食困難。清醒能吞咽者往往會(huì)拒絕上喂管;如用吸管會(huì)因口唇閉合不全無負(fù)壓,流質(zhì)不能吸入口腔,且口腔活動(dòng)度增大更會(huì)加重傷口疼痛出血,影響傷口愈合。用湯匙滴管也受局限。灌食器成功的為病人解決了進(jìn)食困難。本產(chǎn)品使用方便，采用科學(xué)原理，帶助力，可輕松將食物注入，有效減輕護(hù)理人員負(fù)擔(dān)。

“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，通過溝通、協(xié)調(diào)、合作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。

“拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確、高8效，在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長城非好漢”的豪邁情懷中，要有“不低頭，不認(rèn)輸，擦干淚，堅(jiān)持住”的英雄氣概，在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上，鼓勵(lì)適度超前，反對(duì)糜費(fèi)浮夸。

灌食器

臨床上常見口腔疾患及頜面部外傷手術(shù)的病人進(jìn)食困難。清醒能吞咽者往往會(huì)拒絕上喂管;如用吸管會(huì)因口唇閉合不全無負(fù)壓，口腔活動(dòng)度增大更會(huì)加重傷口疼痛出血。灌食器成功的為病人解決了進(jìn)食困難，采用科學(xué)原理，帶助力，可輕松將食物注入，有效減輕護(hù)理人員負(fù)擔(dān)。

“仁愛” 人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”， 通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛護(hù)，使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作。留住好的員工就是企業(yè)最0大的財(cái)富。

灌食器

臨床上常見口腔疾患及頜面部外傷手術(shù)的病人進(jìn)食困難。清醒能吞咽者往往會(huì)拒絕上喂管;0用湯匙滴管也受局限。灌食器成功的為病人解決了進(jìn)食困難。本產(chǎn)品使用方便，采用科學(xué)原理，帶助力，可輕松將食物注入，有效減輕護(hù)理人員負(fù)擔(dān)。

“奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下最0大限度的保障每一位員工的利益。前提是存在這樣的“一定條件”，這個(gè)條件不是與生俱來的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來的。每個(gè)人都必須努力（工作）為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量，來創(chuàng)造這個(gè)條件，以此確保每個(gè)人都能享受到最0大的利益。