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電機的主軸機械振動狀態(tài),指的是對主軸整體機械狀態(tài)實現(xiàn)評估的過程,其中包含徑向和軸向振動。電機主軸如果振動狀態(tài)差,則會使軸承磨損嚴重,令主軸嚴重發(fā)熱,進而導致加工精度下降,表面加工質(zhì)量降低。
主軸起停狀態(tài)是指主軸的狀態(tài),是判定主軸的振動狀態(tài)的指標,是測定主軸從0開始直到既定速到再到0時整個過程主軸的運動狀態(tài),檢測出在某個特定速度下或者轉(zhuǎn)速范圍內(nèi)的共振峰值,方便在正常加工狀態(tài)下規(guī)避上述所指的特定速度和轉(zhuǎn)速范圍,以此保護電機主軸進而保證加工精度和加工質(zhì)量。
電主軸企業(yè)人才培養(yǎng)要注重“新老”員工的磨合
隨著社會的不斷發(fā)展,市場的不斷變化與升級,對電主軸企業(yè)員工團隊創(chuàng)新能力、技能、職業(yè)精神的要求越來越高。今天,久越就要和大家來聊聊企業(yè)“新老”員工的磨合。
這里的新老員工并不是按入職時間來算的,而是對企業(yè)來說要平衡好年齡略長的員工與一些年輕員工之間的發(fā)展。
在員工老齡化的趨勢下,加強學習,對于保證企業(yè)較高水平的生產(chǎn)率同樣至關(guān)重要。企業(yè)不能直接用其招聘到的年輕員工替換掉教育和知識水平老化的人員。經(jīng)濟競爭的實質(zhì)是高技術(shù)人才的競爭,人力資本是企業(yè)重要的資產(chǎn),企業(yè)應該通過教育和培訓使其保值,確保隨著年齡的增長發(fā)揮員工的大潛能來提高生產(chǎn)效率。
創(chuàng)造良好的文化和工作環(huán)境,讓持續(xù)學習成為自然的事情和工作生活的一部分,企業(yè)應不僅僅支持技術(shù)的持續(xù)改進,而且應鼓勵其成為每個員工的工作職責。企業(yè)必須提供員工需要的培訓,包括年長者需要的特殊適應性培訓。對于年長的員工,他們需要更多時間和更靈活的培訓。員工需要個人發(fā)展目標來鼓勵他們進行個人職業(yè)規(guī)劃。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力,只有讓員工更加專心的投入到電主軸的研發(fā)創(chuàng)新中去,才能為企業(yè)贏得未來良好的發(fā)展,并且更好的實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。
提高高速電主軸電機的效率是眾多廠家的問題
高速電主軸電機是現(xiàn)在生產(chǎn)加工中的重要設備,提高運行速度以及加工精度,高速電主軸電機得到了廣泛應用。但是在快速發(fā)展的社會中,分秒必爭,提高運行效率是廠家的共同問題,怎樣提高高速電主軸電機的運行效率呢?
1、使用的鐵芯材料,減薄鐵心沖片的厚度;
2、使用軸承,好的效果是磁懸浮軸承;
3、提高轉(zhuǎn)子的制造精度,盡量提高轉(zhuǎn)子的動平衡精度,由于制造精度與成本有關(guān),效果也是有限的;
4、降低轉(zhuǎn)動部分的空氣阻力,優(yōu)化轉(zhuǎn)動部分的空氣動力學參數(shù)。
此外,認為平時還要注意維護保養(yǎng)高速電主軸的電機,正確操作,減少設備的故障,經(jīng)常檢查電機的運行情況,延長使用壽命,對高速電主軸電機的使用有很大的幫助。