全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS的運(yùn)營(yíng)理念

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS認(rèn)證的理念是什么？

   有機(jī)紡織品正在成為人們?nèi)粘Ｉ钪兄匾慕M成部分，并能改善人們的健康狀況與生態(tài)環(huán)境，因此，有機(jī)紡織品也需要有專業(yè)、嚴(yán)格、可靠的標(biāo)準(zhǔn)來保證質(zhì)量。

   目前，獲得GOTS授權(quán)的、對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行考核的認(rèn)證機(jī)構(gòu)有16家，這16家機(jī)構(gòu)為GOTS執(zhí)行考核審查的任務(wù)。GOTS認(rèn)證的頒發(fā)，有助于品牌企業(yè)和零售商從眾多的供應(yīng)商中采購(gòu)到成功通過標(biāo)準(zhǔn)考核的商品，并且根據(jù)商品的認(rèn)證資料，能追溯商品從原材料，到生產(chǎn)制造，到銷售等的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

   當(dāng)消費(fèi)者終買到印有GOTS認(rèn)證的產(chǎn)品時(shí)，他們能在產(chǎn)品介紹中找到一個(gè)號(hào)碼，這個(gè)號(hào)碼能幫助他們追溯GOTS系統(tǒng)的公開數(shù)據(jù)庫(kù)，得到關(guān)于這件產(chǎn)品的全部信息。比如，消費(fèi)者在數(shù)據(jù)庫(kù)中輸入號(hào)碼，就能馬上查到是哪個(gè)工廠、哪個(gè)操作員負(fù)責(zé)生產(chǎn)，可以說，整個(gè)供應(yīng)鏈上的環(huán)節(jié)都受到GOTS系統(tǒng)的監(jiān)控。除此以外，GOTS認(rèn)證對(duì)貿(mào)易商同樣適用。比如，進(jìn)口商購(gòu)買通過GOTS認(rèn)證的紡織材料，然后制成紡織品，并進(jìn)入隨后的貿(mào)易分銷環(huán)節(jié)。在這些環(huán)節(jié)中，銷售產(chǎn)品的商戶和進(jìn)行銷售的對(duì)象等資料也都會(huì)記錄在資料庫(kù)中，消費(fèi)者能夠通過編碼得悉這些信息?？梢哉f，GOTS系統(tǒng)對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的所有環(huán)節(jié)都會(huì)進(jìn)行認(rèn)證和記錄。

   當(dāng)我們談?wù)揋OTS，主要有兩種類型。一種是對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)證，這是貫穿整個(gè)供應(yīng)鏈，尤其是生產(chǎn)過程的認(rèn)證。另一種是生產(chǎn)者的認(rèn)證，這種認(rèn)證意味著，進(jìn)行生產(chǎn)的工廠需要符合生產(chǎn)有機(jī)棉紡織品的技術(shù)要求。比如，在印染過程中，印染廠是如何操作機(jī)械去制作，如果它不符合標(biāo)準(zhǔn)，就不能獲得認(rèn)證，那么它生產(chǎn)的產(chǎn)品也不能獲得認(rèn)證。即使某機(jī)構(gòu)獲得了認(rèn)證，但卻不生產(chǎn)符合GOTS的產(chǎn)品，也不符合GOTS系統(tǒng)的宗旨。

   GOTS認(rèn)證是每年一審查的，但同樣是由第三方審查機(jī)構(gòu)，即全球的獨(dú)立審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審，如果第二年這些GOTS認(rèn)證持有者未能通過審查，那么他們的GOTS認(rèn)證將會(huì)被撤銷。

GOTS認(rèn)證適用于紡織、服裝、輔料加工行業(yè)

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS是確保紡織品從收獲原材料，到加工原材料，再到后的產(chǎn)品包裝貼標(biāo)簽的整個(gè)過程中的有機(jī)狀況，以便給終的消費(fèi)者提供可信的保證和可信賴的產(chǎn)品。

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS適用于，紡織、服裝、輔料加工等行業(yè)。

   需要進(jìn)行GOTS認(rèn)證的產(chǎn)品中不少于70%的纖維（不含輔料），必須是來源于經(jīng)過認(rèn)證的有機(jī)原料或來源于“轉(zhuǎn)換”期的原料。

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS的標(biāo)準(zhǔn)有四個(gè)特征：

   、要求使用有機(jī)的纖維，包括棉、麻等天然的纖維，都是可以放到這里面作為有機(jī)纖維的使用。

   第二、第三方檢測(cè)。第三方檢測(cè)也是要經(jīng)過我們授權(quán)許可的獨(dú)立認(rèn)證機(jī)構(gòu)去完成，也就是說不存在市場(chǎng)上那些不正規(guī)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，更不存在花錢就能買到證書的情況。在中國(guó)我們現(xiàn)在授權(quán)的只有三家，所以他們是嚴(yán)格的在我們的管控之中。

   第三、包括了環(huán)境與社會(huì)責(zé)任兩方面的標(biāo)準(zhǔn)。通常來講，我們現(xiàn)在提到的一些標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)僅僅是覆蓋了環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，如對(duì)于水污染，添加物等等。另外，這里也包含了社會(huì)責(zé)任，就是在工廠里工作的這些工人是不是得到了公正的待遇，他們的工作時(shí)長(zhǎng)等等。

   第四、涵蓋了整個(gè)供應(yīng)鏈。我們講整個(gè)加工的供應(yīng)鏈，是從打棉開始，從對(duì)棉花纖維的處理開始，到紗線階段，到整個(gè)紡織鏈條里污染印染環(huán)節(jié)。后到服裝制造、倉(cāng)儲(chǔ)及物流環(huán)節(jié)，甚至在售賣產(chǎn)品的零售商、貿(mào)易商是都要經(jīng)過嚴(yán)格的審查的。

全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS公平報(bào)酬及工作時(shí)長(zhǎng)要求

   報(bào)酬和工時(shí)是社會(huì)責(zé)任審核中的老朋友了，在全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS中也有這樣的要求，但是和普通的社會(huì)責(zé)任也有不同的地方，那么到底有什么不同之處，我們請(qǐng)看下面：

   公平的報(bào)酬

   標(biāo)準(zhǔn)工作周支付的工資和福利，至少要達(dá)到國(guó)家的法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，兩者以較高者為準(zhǔn)。任何情況下，工資應(yīng)該足以滿足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。

   所有工人在受雇時(shí)，雇主必須以簡(jiǎn)明易懂的書面形式告知其依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的雇用條件、工資和法定社會(huì)福利。每次發(fā)放工資時(shí)，雇主也必須以簡(jiǎn)明易懂的書面形式告知工人工資結(jié)算期內(nèi)的工資明細(xì)。

   不允許以克扣工資的形式作為懲罰措施，即使是國(guó)家法律允許的，未經(jīng)相關(guān)工人同意也不得對(duì)其工資進(jìn)行各種扣除。所有懲罰措施必須有記錄。

   工作時(shí)間不得過長(zhǎng)

   工作時(shí)間必須符合國(guó)家法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，兩者以能為工人提供保護(hù)的一者為準(zhǔn)。

   任何情況下，不得經(jīng)常要求工人一周工作超過48小時(shí)，每個(gè)工作日都必須有休息間隔，平均每7天必須至少有1天休息。加班必須是自愿的，加班時(shí)間每周不得超過12小時(shí)，不允許要求工人經(jīng)常加班，不能暴露在明顯高危的工作環(huán)境中，且加班必須始終以不低于正常率或休閑時(shí)間的四分之一倍的溢價(jià)率進(jìn)行補(bǔ)償。

   不提供沒有保障的工作

   對(duì)于各種可能存在的工作，都必須依據(jù)國(guó)家法律和慣例建立合法的雇用關(guān)系。

   不得采用純勞務(wù)性的合約制、分包制或在家工作制，不得借助沒有真正傳授技能意圖的學(xué)徒制，或無意提供正式雇用的學(xué)徒制以逃避正式雇用時(shí)應(yīng)對(duì)雇員承擔(dān)的勞動(dòng)法規(guī)或法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，也不得過度利用固定期限雇用合同逃避法定義務(wù)。

   對(duì)員工不得苛刻不人道

   禁止人身傷害或體罰；禁止有關(guān)人身傷害的威脅、性騷擾或其它形式騷擾；禁止或其它形式的恐嚇。所有處分都必須被記錄。