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ISO9001認(rèn)證的效益:內(nèi)在效益
1、提高運(yùn)作效率和競(jìng)爭(zhēng)能力
2、為其它管理體系的實(shí)施建立管理基礎(chǔ)
3、提升自身管理水平
4、管理者及時(shí)了解管理體系運(yùn)作狀況
5、對(duì)于質(zhì)量問題防患于未然
6、及時(shí)掌握客戶對(duì)產(chǎn)品的反應(yīng)
7、減少失誤和返工
8、讓全員參與質(zhì)量管理,培養(yǎng)全員“以客戶為本”的意識(shí)
9、降低成本
10、高質(zhì)量的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的,而不是靠“檢驗(yàn)”出來(lái)的
ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證
ISO 14001 是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)從1993年開始制定的環(huán)境管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),是針對(duì)全球性的環(huán)境污染和生態(tài)破壞越來(lái)越嚴(yán)重,臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環(huán)境問題威脅著人類未來(lái)的生存和發(fā)展,順應(yīng)國(guó)際環(huán)境保護(hù)的發(fā)展,依據(jù)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的需要而制定的,以向各國(guó)政府及各類組織提供統(tǒng)一、一致的環(huán)境管理體系、產(chǎn)品的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格、規(guī)范的審核認(rèn)證辦法。ISO45001:職業(yè)健康安全管理體系,針對(duì)企業(yè)的員工健康安全,企業(yè)通過說(shuō)明企業(yè)福利,員工保險(xiǎn),安全防備有很好的提高。目的就在于幫助企業(yè)更好的控制成本,保障環(huán)境和生產(chǎn)力的平衡,提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,總的來(lái)說(shuō),ISO14001認(rèn)證的作用在于:加強(qiáng)管理,降低成本,減少環(huán)境污染等。
業(yè)務(wù)連續(xù)性的概念來(lái)源于計(jì)算機(jī)技術(shù)中的“容災(zāi)”和“恢復(fù)計(jì)劃”,是一個(gè)組織整體或部分過程持續(xù)運(yùn)行能力的指標(biāo)。ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的特性使之適用于任何類型與規(guī)模的組織,并適用于各種地理、文化和社會(huì)環(huán)境,是一個(gè)真正的通用標(biāo)準(zhǔn),在全球范圍內(nèi)被廣泛應(yīng)用。經(jīng)過多年發(fā)展,“業(yè)務(wù)連續(xù)性”已廣泛應(yīng)用于各種規(guī)模的生產(chǎn)型和服務(wù)型組織,并進(jìn)一步發(fā)展成為“業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系”(簡(jiǎn)稱BCMS),成為各個(gè)組織整體管理體系的核心部分。BCMS采用PDCA的過程方法,通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析和預(yù)警來(lái)幫助組織規(guī)避潛在事件的發(fā)生,并且制定完備的“業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃“,有效的應(yīng)對(duì)中斷發(fā)生后的快速恢復(fù),保持核心功能正常運(yùn)行,將損失和恢復(fù)成本降低。ISO20000認(rèn)證的效益
· 建立IT部門一整套行之有效的持續(xù)改善機(jī)制和內(nèi)控機(jī)制;
· 明晰IT管理成本和組織/企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和IT戰(zhàn)略目標(biāo)的結(jié)合點(diǎn),完善現(xiàn)有IT服務(wù)結(jié)構(gòu)和資源配置,使各項(xiàng)IT資源的運(yùn)用符合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和IT戰(zhàn)略目標(biāo);
· 通過建立優(yōu)化、透明的管理流程和權(quán)責(zé)的定義,監(jiān)控管理流程、進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià);降低IT運(yùn)營(yíng)的管理成本和風(fēng)險(xiǎn);
· 易于整合服務(wù)管理流程和其它管理系統(tǒng),如:信息安全管理體系ISMS 、質(zhì)量管理體系ISO9000等;
· 將現(xiàn)有管理體系和業(yè)務(wù)流程整合,規(guī)范IT部門服務(wù)水平,規(guī)范工作流程,降低由人員變動(dòng)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn);
· 提高IT部門相關(guān)員工的專業(yè)素質(zhì),提高員工的服務(wù)能力和工作效率;
· 提升IT部門整體運(yùn)作及部門間溝通的能力。