企業(yè)在生產(chǎn)管理中，會(huì)產(chǎn)生很多數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)是精益管理的對(duì)象，是建立MES管理系統(tǒng)不可或缺的條件，而MES信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用能夠幫助企業(yè)充分利用這些實(shí)踐數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)管理的能力和效果，將數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為精益管理優(yōu)勢(shì)。

在這其中MES信息化管理系統(tǒng)會(huì)記錄完成量、耗用量，實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的全程監(jiān)控，同時(shí)能夠掌握生產(chǎn)部門中每一個(gè)工作人員的任務(wù)完成情況，因?yàn)槿蝿?wù)完成量和完成過(guò)程都會(huì)被MES信息化管理系統(tǒng)進(jìn)行記錄，從而可以實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)的整體、精細(xì)控制。

把產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)時(shí)操作狀態(tài)，直接在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和管理區(qū)域通過(guò)大屏幕顯示器上或其它方式統(tǒng)一顯示。直接可以看到產(chǎn)品生產(chǎn)由于哪個(gè)或哪幾個(gè)操作工位的原因無(wú)法繼續(xù)下一節(jié)拍。讓操作者和管理者隨時(shí)可以快速了解當(dāng)前產(chǎn)品生產(chǎn)或裝配的實(shí)時(shí)狀態(tài)。

當(dāng)產(chǎn)品生產(chǎn)或裝配過(guò)程中出現(xiàn)異常會(huì)影響到產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)操作者按動(dòng)安燈按鈕,系統(tǒng)記錄存檔發(fā)生異常的時(shí)間，并將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)可做以后查詢分析用。生產(chǎn)管理系統(tǒng)自動(dòng)收集并存儲(chǔ)異常發(fā)生時(shí)間、異常處理責(zé)任人、異常處理結(jié)果等相關(guān)數(shù)據(jù)，以便確認(rèn)各種異常的處理結(jié)果及其對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)或裝配的影響。一次投入長(zhǎng)期使用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)無(wú)紙化辦公，為企業(yè)降低成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)很大化及提高企業(yè)形象，極大提高生產(chǎn)線的換線速度。

企業(yè)若是要實(shí)現(xiàn)大批量人員的培訓(xùn)，必須要花費(fèi)較大的成本，并且耗費(fèi)較多的人力物力，其中不乏有講師費(fèi)、差旅費(fèi)、工時(shí)損失費(fèi)等費(fèi)用的產(chǎn)生。而HR培訓(xùn)管理系統(tǒng)可以上傳各種培訓(xùn)課件、教學(xué)視頻、教學(xué)資料，員工可通過(guò)PC端或者APP端自由學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容， 而且課程可以反復(fù)學(xué)習(xí)，這樣企業(yè)就不必再花費(fèi)較大成本組織集中的培訓(xùn)。5、文件格式多樣：可播放圖片、word、Excel、PPT、多種音頻視頻、高清視頻。

企業(yè)可以利用人事管理系統(tǒng)培訓(xùn)模塊進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)規(guī)劃，可根據(jù)不同部門或員工需制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃員工成長(zhǎng)路線。同時(shí)系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)線上線下全流程管理，實(shí)時(shí)把控培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度及成本，支持培訓(xùn)檔案管理，記錄員工培訓(xùn)過(guò)程和成果，還有多種可視化統(tǒng)計(jì)報(bào)表及診斷方式衡量員工培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度和效果可進(jìn)行有效管控。方案管理要處理的問(wèn)題，并非數(shù)據(jù)，并非年終的核實(shí)指標(biāo)，更并非文本。