起旺推薦酒店制服文化--餐飲酒店的起源

      我們國家的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產(chǎn)生了物化了的旅店業(yè)，才具備了工作服衣服訂做廠家發(fā)育的土壤。我國的酒店業(yè)隨經(jīng)濟的長足發(fā)展而屬于完善與規(guī)范，酒店文化也日見豐富，已經(jīng)不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，它不僅是一個地區(qū)經(jīng)濟水平和物質(zhì)生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質(zhì)生活質(zhì)量的反映?，F(xiàn)代酒店文化包含的內(nèi)容極為豐富和廣泛，如：風土文化.飲食文化.風俗人情等等，而酒店制服與這些都有些相關?！胺b是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了自己的個性.氣質(zhì)和文化修養(yǎng)，表現(xiàn)出人們不同的文化歸屬，也就是所謂的“服飾文化”。酒店制服的影響已經(jīng)遠遠超出其職業(yè)范圍：大到國際社會.國家形象.禮儀尺度，小到企業(yè)形象和精神。

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起旺為你介紹--酒店服裝區(qū)域特色性

       美本來就是多重而又復雜的，民族的才是世界的。我國是個多民族國家，在服裝上也應呈“一家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應根據(jù)自己的區(qū)域條件，挖掘地域特色，將其充分表現(xiàn)在服飾上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風味，酒店可根據(jù)自己的實際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的“時尚”。選擇工作服衣服訂做廠家來起旺服裝。

起旺為你推薦--酒店制服類型

 酒店制服一般分類很多種類型，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。辦公室與各部門，辦公室有：總經(jīng)理與副總經(jīng)理、部門有：客務部、 房務部、餐務部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會相同，一般酒店制服比較突出層次。

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起旺為您介紹--酒店服裝清洗流程

1、員工將臟的工服由部門統(tǒng)一收取送至洗衣房。

2、洗衣房對于掉扣或有破損的工服進行補扣和縫補。

3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點數(shù)。

4、根據(jù)工服的洗滌方式分類處理。

5、洗前應做預去污處理，再根據(jù)不同面料特性分別進行干洗或水洗，手洗或機洗。

6、水洗后的工服根據(jù)面料進行烘干或晾干。

7、在熨燙前應對工服進行檢查，發(fā)現(xiàn)有不干凈的重新處理，燙后檢查熨燙質(zhì)量。

8、若有問題的應再燙或再洗處理，同時，檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好，有

破損的，應挑出交給縫補工縫補。

9、檢查交數(shù)，由各部門人員領回。

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