中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用判斷推理主要測查應(yīng)試者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。其他地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，安徽事業(yè)單位，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員程序一樣。中央機關(guān)及其直屬機阿構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負責組織；地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，2021事業(yè)單位培訓(xùn)費用，由省級公務(wù)員主管部門負責組織。

其他地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員程序一樣。其他地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員程序一樣。地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進行的各級地方性考試。公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

國考面試成熟期

1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調(diào)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。1987年，黨的十三大決定建立國家公務(wù)員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于人才脫穎而出的局面。1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務(wù)員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。1989年，原人事部在、審計署等6部門進行公務(wù)員考試錄用試點。1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。公務(wù)員考錄制度正式建立。2005年，《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》。《規(guī)定》對公務(wù)員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出規(guī)定，進一步完善了考錄制度。 [3] 2018年10月21日，國家公務(wù)員局發(fā)布《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員公告》，共有中央機關(guān)75個單位和20個直屬機構(gòu)參加，計劃招錄1.45萬余人。

國考面試考試方式：各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復(fù)習(xí)。當下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。