拓展訓練的內(nèi)容：

低風險性室外訓煉-本人項目

在天津拓展訓練的課程內(nèi)容訓煉中，會依照項目的風險性和難度系數(shù)水平來開展，集中學習以后就會分配較低風險性的戶外活動游戲項目，并在團隊的激勵和適用下提升訓煉以本人挑戰(zhàn)主導(dǎo)的項目，致力于注重本人用良好的心態(tài)與行動參加項目，進而體會同伴適用下接納挑戰(zhàn)，提升信心與相互信任的塑造。比如開展高臺演說、信賴暴跌等項目。

拓展訓練對團隊的作用自我教育

拓展訓練對團隊的作用

自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

　　通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。

拓展訓練讓企業(yè)員工重視的集體力量

團隊默契配合能力得到提升

企業(yè)進行戶外拓展訓練，可以讓每一個團隊的工作能力都能提升，因為團隊會在這個過程中配合更加默契，每一個員工都希望為自己的團隊貢獻力量，在團隊協(xié)作的過程中會發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)困難的時候更加容易，自然就可以讓戶外拓展訓練的意義得以展現(xiàn)，在活動結(jié)束之后，員工也可以意識到自己在這個過程中的成長，所以讓員工更重視集體的力量。