稅務(wù)籌劃是企業(yè)的一項(xiàng)基本權(quán)利，稅務(wù)籌劃的權(quán)利與企業(yè)的其他權(quán)利一樣，都有特定界限，超越（無(wú)論是主動(dòng)或是被動(dòng)）這個(gè)界限就不再是企業(yè)的權(quán)利，而是違背企業(yè)的納稅義務(wù)，就不再合法，而是違1法處理好局部利益與整體利益的關(guān)系，就成為稅收籌劃的核心問(wèn)題。這就要求我們?cè)谶M(jìn)行稅收籌劃時(shí)，要由上而下，由粗到細(xì)，逐漸達(dá)到所期望收益。要樹(shù)立合法的稅收籌劃觀念。注意培養(yǎng)正確的納稅意識(shí)，建立合法的稅收籌劃觀念，以合法的稅收籌劃方式。

 一般說(shuō)來(lái)，假設(shè)企業(yè)各年的所得稅率不變，宜選擇加速折舊法，在固定資產(chǎn)使用的年份多提折舊，后面的年份少提，這樣就可以使企業(yè)獲得延期納稅的好處流程管理就是在做一件事的過(guò)程中界定處理和辦理的經(jīng)過(guò)。就像農(nóng)民澆地一樣，水從什么地方流過(guò)，整個(gè)過(guò)程就是流程。標(biāo)準(zhǔn)就是規(guī)矩，要做到標(biāo)準(zhǔn)清晰首先要搞清楚財(cái)務(wù)部門(mén)合理避稅的規(guī)矩是什么，每個(gè)崗位的職責(zé)是什么。在標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下的合理避稅變成精益化生產(chǎn)，在員工層面制定合理合法標(biāo)準(zhǔn)。

折舊提取還受其他因素的影響，如企業(yè)是否處于減免稅期、通貨膨脹、貨幣時(shí)間價(jià)值等。應(yīng)該在執(zhí)行稅收政策上找突破口，減免稅收優(yōu)惠政策要充分利用。例如，新辦企業(yè)和產(chǎn)品創(chuàng)新，國(guó)家都給予了稅收優(yōu)惠，企業(yè)可以從產(chǎn)品創(chuàng)新方面下功夫，以降低稅額。即稅收籌劃方案不能違反現(xiàn)行的稅收制度，不能違背立法意圖。但節(jié)稅、避1稅與逃1稅在某些情況下可以相互轉(zhuǎn)化，有時(shí)界限不明，或者一種方案在一個(gè)國(guó)家是合法的。