個(gè)人所得稅的稅收優(yōu)惠,結(jié)合優(yōu)惠政策制訂相關(guān)的條例

個(gè)人所得稅的稅收優(yōu)惠，結(jié)合優(yōu)惠政策制訂相關(guān)的條例

個(gè)人所得稅政策的混亂和繁雜是當(dāng)前存在的客觀問題, 應(yīng)當(dāng)加以梳理、規(guī)范和明晰, 從而更好的為納稅人充分享受稅收優(yōu)惠提供便利, 為實(shí)現(xiàn)政策引導(dǎo)目標(biāo)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理順脈絡(luò)。首先, 對(duì)優(yōu)惠政策需要建立人性化的查詢方式, 把各地各部門制訂的方案和政策進(jìn)行統(tǒng)籌和管理, 在修改和制訂過程中, 也要通過政務(wù)公開渠道廣泛告知、及時(shí)更新, 這樣可以杜絕上述種類復(fù)雜、層次繁多的弊病。

利用稅前扣除項(xiàng)目的納稅籌劃思路

個(gè)人所得稅籌劃方案，在新的個(gè)人所得稅法中，將工資薪金所得的減免額提高到了5000元/月。對(duì)于低收入人群，每月的薪金都不足以達(dá)到，不用納稅。對(duì)于中、高收入人群，當(dāng)月工資超過5000元，超過部分還可以扣除相關(guān)費(fèi)用后差額計(jì)征個(gè)人所得稅?？鄢?xiàng)目除原來的“五險(xiǎn)一金”外，在新政策中增加了六項(xiàng)費(fèi)用，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病、住房利息或住房租金、贍養(yǎng)老人、商業(yè)健康保險(xiǎn)等項(xiàng)目。這些舉措正是為了減輕中等收入群體的壓力，提高其稅后收入。

個(gè)人所得稅籌劃方案,合理利用稅前扣除

個(gè)人所得稅籌劃方案，合理利用稅前扣除項(xiàng)目是有效的納稅籌劃思路。任職單位可以為職工足額繳存。根據(jù)《住房管理?xiàng)l例（修訂送審稿）》，職工和單位住房的繳存比例均不得低于5％，不得高于12％。如果選擇12％，為職工繳存，個(gè)人發(fā)放的工資中也以同樣的比例繳存，這一部分是可以稅前扣除的。盡管從短期來看，個(gè)人到手的收入會(huì)減少，但將來購房、租房，或退休時(shí)可支取，相當(dāng)于強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，并且支取時(shí)，是雙倍于自己繳存部分。不但節(jié)稅，而且為未來提供了資金的支持。

勞務(wù)收入的個(gè)人所得稅政策

目前，我國(guó)執(zhí)行的勞務(wù)收入的個(gè)人所得稅政策主要如下： 自由職業(yè)者獲得勞務(wù)費(fèi)，支付單位代扣代繳個(gè)人所得稅，不足2萬部分適應(yīng)稅率20，超過5萬部分適應(yīng)稅率40，勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次。屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。 目前現(xiàn)實(shí)情況是共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的自由職業(yè)者為平臺(tái)提供服務(wù)并取得相應(yīng)收入時(shí)無法向平臺(tái)公司提供增值稅***，造成平臺(tái)公司的增值稅抵扣鏈條斷裂或者勞務(wù)成本因無***無法入賬。