養(yǎng)老院醫(yī)務人員工作職責

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)l療操作規(guī)程，醫(yī)l療差錯和醫(yī)l療事故的發(fā)生;

2、負責全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)l療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳l染管理工作;

3、負責藥品、醫(yī)l療器材的采購和管理工作;

4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時治l療，發(fā)現(xiàn)服務員、炊事員有傳l染病及時向院方反映，勸其隔離治l療;

5、定期檢查、清點藥品、器材的數(shù)量、質量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核。

目前我國的養(yǎng)老服務模式主要依靠傳統(tǒng)的家庭、機構和社區(qū)三方面的支持。一般情況下，子女由于工作、生活等方面的壓力，無法為父母提供全1面的養(yǎng)老服務，家庭養(yǎng)老的效用尚未真正發(fā)揮作用;機構養(yǎng)老可能面臨資金投入不足、養(yǎng)老床位緊缺以及人員的缺乏而受到種種限制;而社區(qū)養(yǎng)老也由于傳統(tǒng)意識束縛、社會資源整合度低等因素造成服務效果尚未蕞大程度發(fā)揮。

從老人養(yǎng)老對養(yǎng)老院的需求來看，目前我國的養(yǎng)老模式主要分為家庭養(yǎng)老、機構養(yǎng)老和社區(qū)居家養(yǎng)老3種。但隨著人口老齡化以及家庭結構小型化的發(fā)展，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式已不再適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，機構養(yǎng)老或將成為未來養(yǎng)老體系中的重要支柱，而這就對養(yǎng)老院產(chǎn)生了巨大需求。 從老人入住養(yǎng)老院等養(yǎng)老機構的意愿來看，在范圍內(nèi)，通常有5％的老年人愿意在養(yǎng)老機構養(yǎng)老，其中，歐美等發(fā)達國家機構養(yǎng)老的意愿更高，已經(jīng)超過了35%；而在國內(nèi)，老年人愿意入住養(yǎng)老機構的人數(shù)占比遠高于水平，大約保持在10%左右。因此，如果按照10%的入住意愿計算，國內(nèi)對養(yǎng)老院有需求的老年人數(shù)量在2018年大約保持在0.17億人左右。對于發(fā)達國家老年人入住養(yǎng)老院需求水平，以及隨著中國老年人口數(shù)量的攀升，預計未來市場對養(yǎng)老院的需求將不斷擴大。