夏季工作服的顏色有哪些?

在夏季，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇純棉的面料來(lái)做夏季工作服，吸汗和散熱性能都不錯(cuò)，一個(gè)缺點(diǎn)就是容易縮水，縮水就會(huì)影響工作服的美觀，所以純棉工作服在選擇尺碼時(shí)，要選擇偏大一碼，以方便后期的穿著。再一個(gè)就是顏色。夏季紫外線比較強(qiáng)，而深色系的衣服比較吸熱，所以選擇夏季工作服的顏色時(shí)，要盡量選擇一些淺色系的顏色，比如米色、卡其色、淺灰色、淺綠色、淺藍(lán)色等，這些顏色看起來(lái)都比較清爽，會(huì)給人一種清涼舒適的感覺(jué)。

定制工裝的時(shí)尚與個(gè)性不僅僅體現(xiàn)在款式和面料上

在人們的印象里工作服就是滿身油污，古板又老土的工作裝。但是隨著人們對(duì)工作服認(rèn)識(shí)的提高，工作服定制市場(chǎng)也在不斷的變化中。很多大企業(yè)在為員工定做工裝時(shí)不僅保留了工作服的實(shí)用性，而且增加了對(duì)工作服的時(shí)尚與個(gè)性方面的追求。

定制工裝的時(shí)尚與個(gè)性不僅僅體現(xiàn)在款式和面料上，在工藝制作上更加可圈可點(diǎn)。現(xiàn)在的人們生活節(jié)奏比較快，過(guò)去老式工裝給人以非常壓抑的感覺(jué)。工裝定制企業(yè)在探索工裝的發(fā)展方向時(shí)逐漸向休閑領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，讓員工穿著不僅輕松舒適，而且時(shí)尚實(shí)用。

穿著職業(yè)裝上班,能使員工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)

一家有著正規(guī)職業(yè)裝的企業(yè)，給外人的印象就是一個(gè)有實(shí)力值得信賴的企業(yè)，正規(guī)化的精神面貌對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。穿著職業(yè)裝上班， 能使員工迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)，感受到自己是團(tuán)隊(duì)的一員，增加企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工潛能，創(chuàng)造出更多效益。

另外，穿制服有一種心理暗示的作用，當(dāng)看到自己的服裝時(shí)，就證明現(xiàn)在是上班時(shí)間，我們要知道，與工作無(wú)關(guān)的事情就是不應(yīng)該做的，會(huì)提醒我們要更加積極地努力地進(jìn)行工作，在外面的所有不開(kāi)心的事情也應(yīng)該全部忘記，不要把自己的情緒帶到工作中來(lái)，這也很好地把員工的工作效率提高，給企業(yè)帶來(lái)更大的效益，這是所有企業(yè)都希望看到的。