利用稅前扣除項(xiàng)目的納稅籌劃思路

個(gè)人所得稅籌劃方案，在新的個(gè)人所得稅法中，將工資薪金所得的減免額提高到了5000元/月。對(duì)于低收入人群，每月的薪金都不足以達(dá)到，不用納稅。對(duì)于中、高收入人群，當(dāng)月工資超過5000元，超過部分還可以扣除相關(guān)費(fèi)用后差額計(jì)征個(gè)人所得稅?？鄢?xiàng)目除原來的“五險(xiǎn)一金”外，在新政策中增加了六項(xiàng)費(fèi)用，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病、住房利息或住房租金、贍養(yǎng)老人、商業(yè)健康保險(xiǎn)等項(xiàng)目。這些舉措正是為了減輕中等收入群體的壓力，提高其稅后收入。

個(gè)人所得稅籌劃方案,合理利用稅前扣除

個(gè)人所得稅籌劃方案，合理利用稅前扣除項(xiàng)目是有效的納稅籌劃思路。任職單位可以為職工足額繳存。根據(jù)《住房管理?xiàng)l例（修訂送審稿）》，職工和單位住房的繳存比例均不得低于5％，不得高于12％。如果選擇12％，為職工繳存，個(gè)人發(fā)放的工資中也以同樣的比例繳存，這一部分是可以稅前扣除的。盡管從短期來看，個(gè)人到手的收入會(huì)減少，但將來購(gòu)房、租房，或退休時(shí)可支取，相當(dāng)于強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，并且支取時(shí)，是雙倍于自己繳存部分。不但節(jié)稅，而且為未來提供了資金的支持。

個(gè)人所得稅籌劃方案,贍養(yǎng)老人、養(yǎng)育子女以及住房和大病

個(gè)人所得稅籌劃方案，贍養(yǎng)老人、養(yǎng)育子女以及住房和大病等給人們帶來較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而新增的六項(xiàng)專項(xiàng)費(fèi)用扣除，切實(shí)考慮到了老百姓的實(shí)際負(fù)擔(dān)。納稅人應(yīng)配合單位收集相關(guān)信息，例如是否子女正在上學(xué)、是否有老人需要贍養(yǎng)、是否是獨(dú)女等家庭狀況；發(fā)生了符合六項(xiàng)專項(xiàng)費(fèi)用中的支出時(shí)，也要向單位匯報(bào)情況，例如發(fā)生費(fèi)用是否符合大病扣除標(biāo)準(zhǔn)、購(gòu)買住房及時(shí)進(jìn)行登記等，以便調(diào)整扣除金額。也可以考慮參加繼續(xù)教育，在更新知識(shí)體系提高職業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，學(xué)費(fèi)還可以進(jìn)行稅前扣除。通過用好個(gè)人所得稅中允許稅前扣除項(xiàng)目的各項(xiàng)政策，可以減少計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)的計(jì)稅依據(jù)，在七級(jí)超額累進(jìn)稅率中可能適用較低的稅率，從而降低個(gè)稅的應(yīng)納稅額。