“保安員一年比一年難招！”“來的都是年紀大的人，但是公司規(guī)定必須40歲以內(nèi)，我也沒辦法?！弊蛉?，在人力資源股份有限公司舉辦的“起點人力管理、安保、物業(yè)公共服務(wù)業(yè)精準就業(yè)專場招聘會”上，不少企業(yè)招聘負責人向記者訴苦：“現(xiàn)在招保安真的是越來越難了！”小區(qū)物業(yè)招不到保安，一方面是因為保安目前平均薪資3000-3500元，這個待遇相較前幾年升幅只有200元左右；另一方面，90后年輕人愿意從事保安職業(yè)的也越來越少。但現(xiàn)場記者也發(fā)現(xiàn)，市場仍存在gao端保安崗位需求，一些崗月薪5000-6000元。

保安員學習職業(yè)法律知識點：法律，是國家意志的體現(xiàn)，是由國家制定或認可，并由國家強制力保障實施的具有普遍力的行為規(guī)范的總和。北京保安公司組織保安人員學習法律知識，是為了工作需求和保護自身權(quán)益不受侵害，做到知法、守法，不犯法。職業(yè)法律是調(diào)整職業(yè)內(nèi)部關(guān)系及其某一職業(yè)與社會關(guān)系的依據(jù)及強制準則。保安職業(yè)法律在職業(yè)化的問題上應(yīng)解決以下幾方面的問題，為保安員職業(yè)化提供保障：

一要明確保安人員的法律地位，作為與社會安全有關(guān)的特殊職業(yè)人員不能與一般服務(wù)行業(yè)人員類同，應(yīng)有特定的權(quán)利義務(wù)。

二是明確保安人員的職責，一般行業(yè)人員只對自己的客戶負責，對產(chǎn)品負責，而保安人員要有一定的社會職責。

三要明確保安人員的職權(quán)。職權(quán)是履行職責的保證，否則，保安人員有責無權(quán)，就難以保證保安服務(wù)的質(zhì)量。四要明確職業(yè)保障辦法，對這一特殊職業(yè)的社會風險予以法律保障。

如何做好物業(yè)管理中的保安工作：

意識形態(tài)上

做好工作，還要讓業(yè)主知道。俗話說，酒香不怕巷子深，我們做了很多工作，如果業(yè)主不知道，不清楚，當有問題發(fā)生時，他們可能會責怪我們平時無作為，如果讓他們知道我們平時做了很多工作，那么當發(fā)生問題時，他們就會認為是偶然性的事情，是難以避免的事情，對我們的責怪就會少很多。所以，平時的很多工作，盡量想辦法予以公布，通報，讓業(yè)主盡可能多地了解我們，比如我們可以在各主要出口設(shè)一個公告欄，常更換我們的工作報告，將一年的工作計劃，每季，每月的工作計劃張貼，及執(zhí)行情況作對比。或者，定期召集業(yè)主，向他們作工作報告。

打鐵須得自身硬，只有自己將工作做得扎實，才能得到業(yè)主的認可與信賴，做好物業(yè)管理中的保安工作。

保安公司制定的服務(wù)方案和制度是需要嚴格遵守的，一名保安在工作中所表現(xiàn)的素養(yǎng)和作風也是評判的標準，想要讓自己變得更，本身的品德需要得到提高，這樣不僅在工作中可以獲得更多便利在日常生活中也會發(fā)現(xiàn)自身已然得到了升華，今天就帶大家了解一下保安需要具備哪些素養(yǎng)。

1、良好的素質(zhì)，不同區(qū)域的安保管理，在解決問題上的態(tài)度上要做好，為了避免問題惡化，自身的素質(zhì)和使用用語要得到提高，這樣一來不僅為客戶解決了問題又為自己帶來了認可。

2、正義感是保安必需的，各種隱患下，你的舉動往往是至關(guān)重要的，為人民的安全著想，挺身而出，樹立起榜樣，不單是工作需要，更多還是自身的道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。

3、保安的素養(yǎng)決定了保障安全的能力，更是客戶的評判準則。