1990拓展訓(xùn)練在全世界各個(gè)國家興起成為拓展訓(xùn)練OutwardBound。我國在1992年也相繼發(fā)展。為了完結(jié)團(tuán)隊(duì)的方針，每個(gè)人都要盡自己zui大才能去應(yīng)戰(zhàn)極限，去完結(jié)一件逾越自己本能的工作，拓展練習(xí)便是通過團(tuán)隊(duì)的鼓舞和支撐去激起個(gè)人的潛能，自發(fā)去挑戰(zhàn)逾越個(gè)人極限的工作。戶外拓展運(yùn)動能夠幫助參加者認(rèn)識自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位；增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

依據(jù)不同年齡階段的學(xué)員進(jìn)行量身擬定拓寬課程，讓學(xué)員親自去體會沒有現(xiàn)代科技的日子，讓學(xué)員不斷地去應(yīng)戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)中的妨礙，練習(xí)本身的心思素質(zhì)，讓自己變得愈加剛強(qiáng)；不斷地應(yīng)戰(zhàn)自己的身體極限，打破自己，讓自己變得越來越健壯；不斷去發(fā)現(xiàn)自己的不足，去改動自己，完善自我。由于現(xiàn)代社會的競爭越發(fā)激烈，所以員工在工作中除了一定要提升自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，另外需要有健康的心理素質(zhì)和勇于冒險(xiǎn)的精神，能夠擁有這些需要具備的條件就是定期參加拓展訓(xùn)練，對于員工來說不僅是一個(gè)重要的工作課題，而且對公司的發(fā)展和進(jìn)步也是具有很大的意義。

關(guān)于這一范疇的練習(xí)商品是十分罕見的，而關(guān)于公司而言，職工情緒通常決定了其作業(yè)績效，這就給予了拓寬練習(xí)一個(gè)十分廣闊的生存空間。戶外拓展并非體育加娛樂，而是對于正統(tǒng)教育的綜合補(bǔ)充以及一次提煉。企業(yè)，公司通過訓(xùn)練課程能夠有效地激發(fā)出企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)能力，激發(fā)員工之間的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，更為融洽地與企業(yè)群體合作。

更加激發(fā)團(tuán)隊(duì)高昂的工作熱情和拼搏的動力，使團(tuán)隊(duì)之間，企業(yè)之間更有凝聚力。另外一個(gè)重要的目的，那就是團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。很多時(shí)候，團(tuán)隊(duì)成員作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，具有獨(dú)立的思維能力，在為達(dá)到目標(biāo)的前提下，每個(gè)人的想法以及做事方式不盡相同。戶外拓展意義：我們生存于一個(gè)競爭的大環(huán)境下，生活、工作處處存在競爭，有競爭就有所謂的輸贏，但是一次的輸贏在很多情況下就能變成一個(gè)人的人生輸贏，這關(guān)鍵問題就在我們是否在輸贏面前有一個(gè)良好的心態(tài)。