什么是人力資源外包

人力資源外包，簡(jiǎn)稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以達(dá)到降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。人力資源外包從概念區(qū)分，可以分為三個(gè)模塊:人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包；從具體內(nèi)容區(qū)分，包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社she保外包、個(gè)稅代繳、人事外包、人才外包等。

1.人員歸屬不同

派遣用工員工是勞務(wù)派遣公司人員，而代理招聘到的員工是企業(yè)的員工。

2.合同簽訂對(duì)象不同

派遣業(yè)務(wù)的員工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，由勞務(wù)公司為員工繳納社she保，發(fā)放工資，而代理招聘到員工是與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)為員工繳納社she保并發(fā)放工資。

3.法律關(guān)系不同

勞動(dòng)派遣用工涉及用人單位與用工單位兩個(gè)主體，還勞務(wù)公司與企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系，派遣公司與員工是勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)與員工是雇傭關(guān)系這三方關(guān)系，而代理招聘呢，只是企業(yè)一個(gè)主體，員工與企業(yè)是勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)與中介是代理關(guān)系，中介與員工是沒(méi)有關(guān)系的。

勞務(wù)派遣概念

指派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣單位并同用工單位簽訂合作協(xié)議。將勞動(dòng)者派遣到用工單位由其對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理使用，但由派遣單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬并向派遣單位交付管理費(fèi)的一種特殊的雇傭制度

勞務(wù)派遣三性崗位的認(rèn)定

臨時(shí)性工作崗位 ：指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；

輔助性工作崗位：為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；

替代性工作崗位：是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。