醫(yī)院巡邏保安職責(zé)

醫(yī)院巡邏保安職責(zé)

(1) 熟悉醫(yī)院各區(qū)域情況，保持高度的警惕性，有高度的責(zé)任感，堅守崗位。

(2) 巡察各樓層各診室患者就醫(yī)秩序情況，防止和減少各類問題的發(fā)生。

(3) 注意發(fā)現(xiàn)樓層通道是否有異常情況，若發(fā)現(xiàn)立即處理并報告。

(4)熟悉醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，消防設(shè)施分布，滅火器材的擺放點，防盜防火報警裝置的位置，會熟練使用各種滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，保證消防設(shè)施處于良好狀態(tài)，保證消防通道暢通。

(5)協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)處理各類突發(fā)事件。遇突發(fā)性事件或緊急報警要沉著冷靜，快速將出事地點通知保安和院領(lǐng)導(dǎo)，并對事件現(xiàn)場錄像存檔。

(7) 發(fā)生應(yīng)急事件負(fù)責(zé)控制醫(yī)院樓梯口。

(8)嚴(yán)格遵守交接班制度，做好值班記錄，做到三班所有監(jiān)控。

醫(yī)院保安的獎則與范圍

1. 獎 則

1.1 醫(yī)院獎勵以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，具體獎勵措施有：口頭當(dāng)面表揚，書面表揚(書面通知精英保安公司)，獎勵獎金。

2. 獎勵范圍

2.1 月考核：無韋紀(jì)違規(guī)行為、工作無過錯，全部完成保安工作任務(wù)的獎勵10元

2.2 忠于職守、文明執(zhí)勤、好服務(wù)、秉公辦事受到患者或院方領(lǐng)導(dǎo)表揚的一次獎勵10元

2.3 執(zhí)勤中及時發(fā)現(xiàn)并有效控制各類治安事件和災(zāi)害事故，抓獲韋法嫌疑人員，為醫(yī)院避免了經(jīng)濟損失的一次獎勵20~100元

2.4 年度考核：全年無韋紀(jì)違規(guī)記錄，服從命令，聽從指揮，忠于職守，好的服務(wù)，工作無過錯，全部完成了保安工作任務(wù)的獎勵50~150元

2.5 其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

好的獎則的制定也是為了約束保安的行為要規(guī)范，也是為了更好的激勵保安工作的積極性。

保安是社會上很被需要的工作，是我們值得被尊敬的職業(yè)?，F(xiàn)在也有越來越多的人投身保安職位當(dāng)中。今天來和大家講解一下如何選擇正規(guī)的保安公司呢？

目前市場上有很多保安公司，很多民營企業(yè)也參與其中，試圖判斷武漢正規(guī)保安公司是否合格，手續(xù)是企業(yè)比較基本的標(biāo)準(zhǔn)，要了解這個企業(yè)，首先要注意它是否有營養(yǎng)證、登記證、法人代碼證書等。

不僅如此，比較好是實地考察，看看這家保安公司是否有固定的經(jīng)營場所，是否每年都參加工商局的年檢工作。在審核文件的過程中，我們不能只看副本，要看原件，還要注意日期是否過期。

目前，正規(guī)保安公司有很多不同的保安人員，他們所掌握的技能可能有一些不同。我們可以根據(jù)他們的實際需要配置相應(yīng)的保安人員。此外，需要注意的是，這些保安人員是否簽訂了勞動合同。

一般情況下，如果企業(yè)不是正規(guī)企業(yè)，往往不會簽訂勞動合同或商業(yè)合同，如果發(fā)現(xiàn)保安人員沒有簽字，比較好不要選擇，以避免今后出現(xiàn)各種問題。