如果說有需要的人離評(píng)定中級(jí)職稱還有很長(zhǎng)時(shí)間，但是自己手里需要用證書，然后又沒有，怎么辦?負(fù)責(zé)工程建設(shè)有關(guān)資料的收集和歸類建檔工作，負(fù)責(zé)審核工程建設(shè)統(tǒng)計(jì)資料，主持編寫工程總體進(jìn)展情況匯報(bào)，報(bào)送項(xiàng)目建設(shè)管理規(guī)定的信息和統(tǒng)計(jì)資料。這種情況不在少數(shù)，說句實(shí)在話，高不成低不就是現(xiàn)在很多人才陷入窘境的根本原因，舉個(gè)例子，您25歲本科畢業(yè)，尤其是畢業(yè)的前兩年，應(yīng)該說是所有人才的跳槽高峰期，您評(píng)定中級(jí)工程師至少需要五年時(shí)間，也就是三十歲，但是恰恰畢業(yè)的這前幾年是人才不太可能有太厲害的業(yè)績(jī)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候一旦跳槽對(duì)您自己來說沒有任何保障，你手里既沒有拿得出手的證書，也沒有拿得出手的業(yè)績(jī)，怎么辦，有一個(gè)助理工程師總比沒有強(qiáng)吧!

      武漢堯舜禹科技有限公司坐落在武漢光谷中心，周邊高?？蒲袡C(jī)構(gòu)林立，公司應(yīng)用這一優(yōu)勢(shì)與各大高校進(jìn)行了廣泛的合作，不斷地為各個(gè)企業(yè)、單位培訓(xùn)各種的俊才，取得了豐碩的成果。 助理工程師怎么評(píng)?是單位直接評(píng)還是找人事局評(píng)?還有一種情況人才單位要求人才在單位評(píng)審，但是人才自己有離職的打算，這個(gè)時(shí)候又不能讓單位，所以一般這個(gè)時(shí)候的人才都會(huì)選擇找外面的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)評(píng)定一個(gè)人社局的證書，這種證書的含金量是的，社會(huì)通性比較好，兩者互不沖突。（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加**人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù)。

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助理工程師證用途是什么？

　　用途一：助理工程師是一個(gè)基本職稱，能說明自己掌握了助理工程師的基本知識(shí)和基本技能。

　　用途二：為評(píng)工程師職稱做好基礎(chǔ)，參評(píng)工程師職稱時(shí)要求提交助理工程師證，同時(shí)也要達(dá)到一定的工作年限。

　　用途三：擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或者某個(gè)重要崗位的工程技術(shù)工作，能履行崗位職責(zé)。

    武漢堯舜禹科技有限公司坐落在武漢光谷中心，周邊高?？蒲袡C(jī)構(gòu)林立，公司應(yīng)用這一優(yōu)勢(shì)與各大高校進(jìn)行了廣泛的合作，不斷地為各個(gè)企業(yè)、單位培訓(xùn)各種的俊才，取得了豐碩的成果。公司的教育培訓(xùn)信息中心主要從事教育培訓(xùn)服務(wù)和學(xué)歷提升等。

職稱評(píng)審的范圍對(duì)象有哪些？

在私營(yíng)企業(yè)、香港、、臺(tái)灣、華僑獨(dú)資企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員（建筑工程人員）和在市、縣人才交流中心實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。