選擇定做工作服,質(zhì)量一定是考察要素

　選擇定做工作服，質(zhì)量一定是考察要素，不僅要求廠家具備成熟的制作工藝，的是有責(zé)任心，有了責(zé)任心才會更加重視質(zhì)量問題。那么，怎么選擇一家實力與口碑兼具的廠家呢？不妨從以下幾點來判斷是否有嚴(yán)格的質(zhì)量意識。

查看工作服定做廠家是否有互檢程序。衣服的制作流程復(fù)雜，不是一位員工就能完成全部，不同的工序都有專門的負(fù)責(zé)人，但是從上一道程序傳過來后，接著做的員工要有檢查的意識，遇到已經(jīng)出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時反饋，不能各個環(huán)節(jié)相互脫離，等到成為成品之后再去檢查。這樣就有可能導(dǎo)致一些質(zhì)量問題不能及時被發(fā)現(xiàn)，甚至不被發(fā)現(xiàn)就交到客戶手中。

員工定制工作服的廠家公司

　　首先我們一定要了解自己企業(yè)的具體情況，比如是什么屬于什么行業(yè)，職業(yè)的特點是什么等等。工作服有很多種，比如行行政單位、金融單位這類行業(yè)往往會選擇面料比較考究而款式和顏色比較沉穩(wěn)大氣的，而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工廠加工制造等企業(yè)多是需要耐臟耐用結(jié)實的工裝，如果是加油站、電子生產(chǎn)等要求特殊的行業(yè)則需要防止靜電、含有滌棉等一些特殊布料的工裝，所以我們要在確定了自己的需求之后再開始去選擇。

員工穿著統(tǒng)一的工作服上班，有利于提升企業(yè)形象，促進(jìn)員工工作積極性，提升員工的工作熱情。所以很多公司都會為員工定制工作服，除了款式，面料也是極其重要的，面料舒適，員工穿著的舒適度高，才能起到更好的效果。一般純棉的面料相對比較舒適。那么定制工作服的廠家公司如果辨別工作服的面料是否為純棉呢？有望、聞、問、切法，那么辨別面料，天津世紀(jì)柯嘉有看、摸、燒等方法。

天津世紀(jì)柯嘉認(rèn)為可以從下面三點去分析廠家實力

下面，天津世紀(jì)柯嘉服裝有限公司就分享一些網(wǎng)上選擇職業(yè)裝及職業(yè)裝廠家的技巧，希望對您選擇時有所幫助。天津世紀(jì)柯嘉認(rèn)為可以從下面三點去分析廠家實力。

1、廠家的設(shè)計能力 定制職業(yè)裝時經(jīng)常會設(shè)計到做效果圖確認(rèn)。一個合格的廠家，在設(shè)計方面也會做到快速響應(yīng)的能力。并且出具多種LOGO設(shè)計定做的效果圖。天津世紀(jì)柯嘉為每一個定做的廠家都提供免費出具效果圖的服務(wù)。但是設(shè)計定做的話會根據(jù)實際情況來判斷。

2、廠家的生產(chǎn)能力 廠家的的生產(chǎn)能力決定著產(chǎn)品大貨的質(zhì)量和交貨時間，很多小作坊也可以生產(chǎn)，但是產(chǎn)品的質(zhì)量很難控制。天津世紀(jì)柯嘉廠家在質(zhì)量方面有嚴(yán)格的把關(guān)。會一步一個質(zhì)檢關(guān)卡。有效的控制殘次品的發(fā)生。

3、廠家的服務(wù)態(tài)度 擁有良好的服務(wù)，能夠站在專業(yè)的角度上為團(tuán)體定制職業(yè)裝。職業(yè)裝是一個企業(yè)形象的象征，在為團(tuán)體定制服裝時，會結(jié)合企業(yè)文化來進(jìn)行定制，讓職業(yè)裝彰顯企業(yè)的良好形象。