月嫂市場需求大

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對養(yǎng)育知識的渴求以及健康意識的提升，專業(yè)性的追求。越來越多高品質(zhì)的服務(wù)，多功能多樣化的產(chǎn)品體系?，F(xiàn)代父母對于孕婦。通常情況下，月嫂的工作集保姆、護士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，在工作中要以辛勤的勞動以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期最科學(xué)的幫助。嬰兒健康的要求已經(jīng)開始從簡單的物質(zhì)需求，傳統(tǒng)的生理保護轉(zhuǎn)變成更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通以及科學(xué)文化教育的熏陶。這個轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)的月嫂行業(yè)來講是一個無形的挑戰(zhàn)與壓力，但是如果轉(zhuǎn)型的話何嘗不是一種新的商機或者說是機遇呢？將服務(wù)產(chǎn)品、文化一體導(dǎo)入市場，將會是未來月嫂的發(fā)展方向，成為科學(xué)育兒服務(wù)行業(yè)發(fā)展新模式。

雇主請月嫂的理想機構(gòu)與途徑有以下幾種：

醫(yī)學(xué)保健機構(gòu)

一般由護士或護理員承擔，上門為產(chǎn)婦和新生兒進行專業(yè)護理業(yè)務(wù)，服務(wù)根據(jù)路程和小時收費，一般需要預(yù)約。

較正規(guī)的家政服務(wù)有限公司或者母嬰護理正規(guī)公司

由畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校，從事過醫(yī)務(wù)工作的護師、助產(chǎn)、護士甚至醫(yī)生承擔。這些一般要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，由勞動局頒發(fā)母嬰護理或護工證書并在公司實習(xí)后才有資格提供服務(wù)。

80、90成為了月嫂需求量很大的群體，而這一代人對于物質(zhì)要求及衡量標準與之前年代的需求者有很大的不同，他們更為看重的是服務(wù)的水準和綜合的專業(yè)度，因而要想呈現(xiàn)具有明顯優(yōu)勢的月嫂價格，機構(gòu)的月嫂一定要接受系統(tǒng)化的培訓(xùn)，不斷的融合新的產(chǎn)婦護理知識，提高自身的專業(yè)度就尤為重要，另一方面需求給予機構(gòu)的詮釋在于人員的招聘，一定要做好人員綜合素養(yǎng)的考量。據(jù)報道指出，在放寬獨子女政策10個月后，中國對月嫂的需求與日俱增。