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新中國(guó)成立以來(lái),我國(guó)很早就在一些國(guó)家開(kāi)展勞務(wù)合作,派遣了許多勞務(wù)人員,但大多是援外性質(zhì),我國(guó)真正開(kāi)展勞務(wù)輸出還是在實(shí)行改革開(kāi)放政策以后。目前,我國(guó)的勞務(wù)輸出發(fā)展較快,但與世界其它國(guó)家相比,差距很大。我國(guó)勞務(wù)輸出規(guī)模較小,而且層次不高。基本上還處于單純賺取勞務(wù)費(fèi)的水平。經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的歷程,到20世紀(jì)90年代,伴隨當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和各國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,并出現(xiàn)了很多新的變化。國(guó)際勞務(wù)合作。勞動(dòng)力輸出對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用較大,主要表現(xiàn)在:
1.增加我國(guó)的外匯收入;2.改善我國(guó)就業(yè)狀況;3.帶動(dòng)商品出口;4.學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù);5.增進(jìn)我國(guó)與其他國(guó)家人民互相了解和友誼。
勞務(wù)派遣企業(yè)是組織下崗職工采取勞務(wù)輸出形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè),以勞務(wù)服務(wù)為經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的企業(yè)。組建勞務(wù)派遣企業(yè)是對(duì)年齡較大,有一定就業(yè)能力或?qū)ζ髽I(yè)依賴性較強(qiáng)的下崗職工提供的一種較穩(wěn)妥的促進(jìn)就業(yè)措施。輸出式勞務(wù)派遣:是指勞務(wù)派遣組織根據(jù)用工單位提出的用工要求,按約定的招聘條件和職務(wù)描述從社會(huì)招工,經(jīng)用工單位面試合格后,由勞務(wù)派遣組織辦理招聘錄用手續(xù)、簽訂《勞動(dòng)合同》,并派遣到用工單位。通過(guò)勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位洽談勞務(wù)輸入輸出條件,避免了下崗職工個(gè)人求職過(guò)程中所受的種種,規(guī)范了用工單位的勞務(wù)輸入輸出行為,有利于勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。
勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
規(guī)定還明確,被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承險(xiǎn)責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出規(guī)模較大,種類多樣,有工程性勞務(wù)(建筑等)、技術(shù)性勞務(wù)和城市服務(wù)性勞務(wù)(包括家庭服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、園林、搬運(yùn)等),以工程性勞務(wù)居多。被派遣勞動(dòng)者退回后在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。新中國(guó)成立以來(lái),我國(guó)很早就在一些國(guó)家開(kāi)展勞務(wù)合作,派遣了許多勞務(wù)人員,但大多是援外性質(zhì),我國(guó)真正開(kāi)展勞務(wù)輸出還是在實(shí)行改革開(kāi)放政策以后。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。