老人和護(hù)理護(hù)士每天都有近距離接觸和交流，便于他們?cè)谧o(hù)理人員的幫助下完成日常生活中各項(xiàng)力所能及的活動(dòng)。住宅中有起居室、餐廳、廚房、書房、浴室和陽臺(tái)等，每位老人也擁有自己獨(dú)立的臥室，室內(nèi)從空間布局到家具擺設(shè)都和普通家庭無異，功能要素可以滿足老年人的一切居家需求，包括縫紉、烹飪、看電視、玩拼圖、閱讀等等，從而地促進(jìn)老人繼續(xù)發(fā)揮身體機(jī)能去獨(dú)立地完成、洗澡、飲食和娛樂等活動(dòng)。起居室和書房享用早餐的老人們6）適度刺激ogeweyk會(huì)精心地控制室內(nèi)空間的光系、聲音、溫度、色彩和氣味等，讓老人處于舒適的狀態(tài)。

老年人瞳孔的擴(kuò)張和收縮速度會(huì)變慢，當(dāng)光線變化時(shí)，老人常?？床磺?，所以Hogeweyk室內(nèi)的地面、燈罩、臺(tái)面等都使用了亞光材質(zhì)以避免直接反射強(qiáng)光或者產(chǎn)生炫光。在很多療養(yǎng)院中，餐飲由中央廚房統(tǒng)一烹飪，老人只能在固定的時(shí)間到餐廳用餐。而Hogeweyk卻如同所有普通的家庭一樣，每一戶的護(hù)理人員在住宅的廚房里為老人們準(zhǔn)備三餐和零食。在做飯的過程中，廚房里食物的香味飄向餐廳和起居室，是普通人日常生活中再正常不過的事情，但是絕大部分老年人住進(jìn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)之后，就再也無法體驗(yàn)這微小的美好瞬間了。就這點(diǎn)而言，住在Hogewey的老年人是幸運(yùn)的，食物的香氣可以刺激他們的感官，激發(fā)他們的食欲，從而延緩病程的發(fā)展。和護(hù)理人員一起準(zhǔn)備晚餐的老人開放式廚房和餐廳2.2原則二：延續(xù)生活方式真實(shí)生活中的社會(huì)關(guān)系和生活方式——提供多種選擇的社區(qū)環(huán)境，組織豐富的活動(dòng)形式，鼓勵(lì)穩(wěn)定的社交關(guān)系，讓失智老人過有品質(zhì)的生活并且感受到生活的意義。

Hogeweyk照護(hù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)在家庭之外，小鎮(zhèn)的照護(hù)團(tuán)隊(duì)還包括護(hù)士助理（carenurseassistant）、住院護(hù)士（staffnurse）、醫(yī)師、護(hù)理醫(yī)師（nursepractitioner）、社會(huì)教練（socialcoach）、心理醫(yī)生、康復(fù)教練（coach）、理療師、夜班團(tuán)隊(duì)（nightteam）。其中每位護(hù)士助理負(fù)責(zé)巡護(hù)4個(gè)家庭，為其提供額外的護(hù)理援助。由于荷蘭老齡化加劇，醫(yī)師出現(xiàn)短缺，因此護(hù)理醫(yī)師的職位被創(chuàng)造出來，執(zhí)醫(yī)師60%的醫(yī)學(xué)任務(wù)，主要是老年人常見的慢性疾病，包括慢性肺病、、心臟衰竭和傷口護(hù)理等。在Hogeweyk，護(hù)理醫(yī)師是醫(yī)師和護(hù)理護(hù)士之間的橋梁，他們的主要工作為參與制定和傳達(dá)方案，培訓(xùn)護(hù)理護(hù)士，以及向醫(yī)師反饋方案效果。

住院護(hù)士的角色和護(hù)理醫(yī)師類似，不過他們主要負(fù)責(zé)夜晚和周末的時(shí)段。像護(hù)理醫(yī)師和醫(yī)師一樣，社會(huì)教練和心理醫(yī)生的工作也密切關(guān)聯(lián)。社會(huì)教練觀察并監(jiān)測老年人的行為，將其發(fā)現(xiàn)的困難反饋給照護(hù)團(tuán)隊(duì)，由護(hù)理人員給老人提供幫助。和心理醫(yī)生不同，社會(huì)教練的工作不是改變老年人的行為，而是通過改善老人周邊的環(huán)境來提升其生活品質(zhì)。Hogeweyk為老人提供全天候護(hù)理，醫(yī)生時(shí)刻待命。工作人員的一天是如何展開的呢？假設(shè)一線工作人員發(fā)現(xiàn)老人出現(xiàn)異常狀況，而他無發(fā)獨(dú)自應(yīng)對(duì)，他會(huì)根據(jù)問題的緩急，給相關(guān)負(fù)責(zé)的護(hù)理醫(yī)師打電話或者發(fā)郵件。如果情況緊急，他會(huì)呼叫急救熱線；每一個(gè)護(hù)理醫(yī)師都會(huì)隨身攜帶呼叫裝置，接到通知后會(huì)立刻前往老人身邊，如果需要，護(hù)理醫(yī)師還會(huì)召集其他工作人員到現(xiàn)場援助。陪伴老人的工作人員2.4原則四：可持續(xù)的運(yùn)營管理方案Hogewey小鎮(zhèn)的建造成本約為2200萬歐元，其中政府出資1900萬歐元。這里老人每月的費(fèi)用約7000歐元，但是政府會(huì)提供津貼，每個(gè)家庭每月實(shí)際的支出依家庭收入而定，通常不會(huì)超過3200歐元。

你好呀，伙伴提起養(yǎng)老，我相信是任何人都無法規(guī)避的話題。那么應(yīng)該如何正確的面對(duì)呢？傳統(tǒng)方式的老年生活，會(huì)是怎樣的呢？可能，你會(huì)說家中的老人過的也很幸福?？墒?。。你卻沒有看到他們的孤獨(dú)在城市里打拼的年輕人，很少會(huì)有時(shí)間回到家鄉(xiāng)，去看望家中年邁的父母。他們的孤單無法用語言相提并論，他們期盼子女撥打電話時(shí)的歡喜。兒行千里母擔(dān)憂，母行千里兒不愁。這句老話，仿佛體現(xiàn)在每一位打拼的年輕人身上。悲痛的80后當(dāng)我們讀小學(xué)的時(shí)候，讀大學(xué)不要錢；當(dāng)我們讀大學(xué)的時(shí)候，讀小學(xué)不要錢；我們還沒工作的時(shí)候，工作是分配的；

我們可以工作的時(shí)候，撞得頭破血流才能找份餓不死人的工作……你以為這只是一個(gè)玩笑，但是它卻是80后的真實(shí)寫照。曾經(jīng)，我們天真地以為我們是新世紀(jì)的天之驕子?？偸窍胍畛蓜e人期盼的樣子。卻如今成為了自己會(huì)討厭的那種人?；蛟S。。我們不能像父母那樣生活的開心因?yàn)槲覀兪チ四欠N吃苦走在前的信念早的一批80后，還有不到3個(gè)月的時(shí)光，就要走向40歲的光年。未來。。會(huì)是怎樣的？我們并不知曉。但是，我們可以確定的，就是年邁以后過著不如現(xiàn)在父母那樣這，才是可怕的。根據(jù)國家政策，大力發(fā)展養(yǎng)老社區(qū)事業(yè)，從而進(jìn)行優(yōu)化，更好的滿足老年人的健康與養(yǎng)老需求接下來，我將介紹國內(nèi)養(yǎng)老社區(qū)是一個(gè)什么樣子的？養(yǎng)老社區(qū)標(biāo)配，社區(qū)內(nèi)提供帶的康復(fù)醫(yī)院，還引入了醫(yī)聯(lián)體概念。將聯(lián)合所在城市的醫(yī)院的數(shù)百名為長者提供服務(wù)，進(jìn)入社區(qū)的每一戶長者家庭都會(huì)收到一個(gè)PAD,可以通過PAD預(yù)約醫(yī)生，醫(yī)院的醫(yī)生來到社區(qū)為長者問診，這一點(diǎn)是泰康養(yǎng)老社區(qū)沒有的概念。

中心居住著400多位老人，籍貫和方言并不相同，想要記全并不是件易事。但每位工作人員都能對(duì)老人說出他們熟悉的語言。連燕老人去年在中心度過了100歲生日。社工陳小姐見到連燕老人，會(huì)立即跟她講閩南語。陳小姐說，“認(rèn)人”也有小竅門。每位老人身邊都會(huì)有一個(gè)字牌，如果寫的是“阿嫲”，就是要說閩南語，如果寫的是“奶奶”，就要講普通話。在飲食方面，中心有兩位營養(yǎng)師專門給老人安排飲食，未來兩周的菜譜會(huì)張貼在食堂，并標(biāo)注每餐所含的熱量。每周三還有“快樂餐”活動(dòng)，將提前公布四種菜品，有炒飯、肉絲面、粥或湯，讓老人一樣，每周三送到老人的房間。

陳小姐說，這樣的活動(dòng)能夠激發(fā)起老人的熱情?！皯雅f隅”喚醒老人舊時(shí)光在中心生活的老人，除了可以在“百樂門”唱KTV，到活動(dòng)室打，或是游泳、蒸桑拿之外，外出融入社區(qū)的活動(dòng)也常有，因?yàn)橹行某珜?dǎo)老人“社區(qū)連接”，并且“終身學(xué)習(xí)”。老人們的生活豐富多彩，去陽明山上看櫻花，去平溪放天燈，逢年過節(jié)一起包餃子，還可以外出選讀一些課程……李艷紅介紹，中心的理念之一是“全人照顧”，即照護(hù)老人身、心、靈各方面的需求。老人不僅需要物質(zhì)生活，更需要精神方面的慰藉。中心還搭建起“懷舊隅”，幾十平方米的房間里擺放著梳妝臺(tái)、立柜、蒲扇、老唱片等，墻上掛著斗笠、蓑衣，古樸的感覺讓人一下子回到上世紀(jì)五六十年代。社工陳小姐說，老人們很喜歡來這里，每次一來到這里，老人就像變了一個(gè)人似的，平時(shí)沉默的老人話匣子一下子就打開了，不用人問，就會(huì)指著老物件一樣樣地說起它們的用途，有的老人甚至?xí)咂鹄细琛?