拓展訓練幫助個人打造價值觀方面

　　拓展訓練幫助個人打造價值觀方面則能夠具有更好的一種了解，從價值觀的正確性和豐富性方面都是非常不錯的。并且在實際體驗的過程中，很多人都真正感受到共享成功是一種什么樣的心情，這樣在實際生活中能夠非常好的融入到團隊的努力中去也是很重要的，畢竟社會本身便是由多個不同的團體構成的。

　每個人都希望變成更加的自己，可是變成的自己付出的成本往往是非常高的，并且無法達到目的。不過當對拓展訓練各個部分了解之后，各位朋友則能夠認識到，想要變成更加喜歡 的自己并不是一件非常困難的事情，只要能夠全身心的投入進去之后，拓展訓練帶給每個人的影響則是非常深遠的，能夠幫助各位朋友取得更加的進步。

個人行為要有規(guī)范,保證公平合理

　　個人行為要有規(guī)范，保證公平合理。在一個市場銷售團隊中，每一個對員常有銷售業(yè)績規(guī)定，薪資收益依照銷售業(yè)績高矮開展測算，能力強越強收益也越大。團隊工作人員的升職要保證“能者上，平者讓，庸者下”，要知人善任，依據(jù)每一個人的能力開展分派崗位。

　　定期維護工作，立即改正。針對團隊的工作要加于監(jiān)管，查驗具體工作的實際效果是不是和目標一致。假如與目標不一樣，要對于開展改正，貫徹落實好每一個項工作。

需要控制員工的個人行為,團隊行為需要協(xié)調

　　該團隊具有控制功能。 需要控制員工的個人行為，團隊行為需要協(xié)調。 團隊精神所產(chǎn)生的控制功能是通過團隊形成的力量和氛圍的影響來影響規(guī)范并控制員工的個人行為。 這種控制不是從上到下的硬力，而是從硬控制到軟內化控制; 從控制員工行為到控制員工意識; 控制員工的短期行為以及他們的價值觀和長期目標控制。 因此，這種控制更持久，更有意義，更容易進入人們的心中。