建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應(yīng)超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準備技術(shù)負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

建筑施工總承包的定義是什么?

建筑施工總承包的定義是什么？答：取得施工總承包的資質(zhì)的企業(yè)（以下簡稱施工總承包企業(yè)），可以承接施工總承包工程。施工總承包企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程或勞務(wù)作業(yè)依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。

建筑行業(yè)發(fā)展迅速，市場競爭日益加強。建筑企業(yè)需要辦資質(zhì)并不斷對資質(zhì)進行升級和維護以增強企業(yè)的競爭力，這樣才能更好地承接工程業(yè)務(wù)。一直以來，國家都很重視建筑行業(yè)的發(fā)展，近年來更是不斷對建筑企業(yè)資質(zhì)進行了改革和調(diào)整。一直以來，建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理困難的一部分原因也是審批流程的繁瑣。經(jīng)過一系列“放管服”的改革，建筑企業(yè)申請資質(zhì)的流程和手續(xù)大大簡化，新辦資質(zhì)已經(jīng)容易了很多。