(二)、主體地位不同

在建立勞動關(guān)系之后，勞動者與用人單位雙方地位不平等，不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著與被的行政隸屬關(guān)系。勞動者作為用人單位的成員，除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排等。反映的是一種穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動者與勞動對象相結(jié)合的關(guān)系;

而勞務(wù)關(guān)系中，雙方是平等的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬，彼此之間只體現(xiàn)財產(chǎn)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系。且二者關(guān)系往往呈“臨時性、短期性、一次性”等特點(diǎn)。

六、非居民個人取得勞務(wù)報酬所得如何計稅

根據(jù)《國家稅務(wù)局關(guān)于面實(shí)施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》（國家稅務(wù)局公告2018年第56號）規(guī)定：勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，適用按月?lián)Q算后的非居民個人月度稅率表計算應(yīng)納稅額。其中，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

公式：非居民個人勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

第二，勞動關(guān)系中，勞動者與用人單位之間存在人身依附關(guān)系。這種人身依附關(guān)系表現(xiàn)在勞動者成為用人單位的成員，接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，從用人單位領(lǐng)取勞動報酬和受勞動保護(hù)。而在勞務(wù)關(guān)系中，雖然勞動者也要服從用人單位的監(jiān)督和管理，但二者之間是平等的主體，根據(jù)意思自治訂立合同。

第三，勞動關(guān)系中，勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；而在勞務(wù)關(guān)系中，勞動者既可從事與用人單位業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，也可在用人單位業(yè)務(wù)之外提供勞動。