勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向用工單位，再由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)等的一種用工形式。勞務(wù)派遣因其高靈活、低成本等特點(diǎn)，已成為一種被廣為接受的用工方式。但實(shí)踐中也出現(xiàn)了一些問題，如同工不同酬、責(zé)任分擔(dān)不清等，一定程度上損害了勞動(dòng)者的權(quán)益。人民院對(duì)于勞務(wù)派遣單位與用工單位的責(zé)任一般會(huì)作如下區(qū)分：1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行以下義務(wù)：

（一）如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；

2.用工單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

3.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十二條

規(guī)定了勞務(wù)派遣單位、用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，同時(shí)還規(guī)定了連帶賠償責(zé)任，即在用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的情形下，勞務(wù)派遣單位與用工單位需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

建筑勞務(wù)分包不可以差額開票，自行開具或者稅務(wù)機(jī)關(guān)增票時(shí)，應(yīng)在票的備注欄注明建筑服務(wù)發(fā)生縣（市、區(qū)）名稱及項(xiàng)目名稱。

（4）建筑企業(yè)接受服務(wù)區(qū)別

建筑企業(yè)接受勞務(wù)分包可按規(guī)定享受差額政策（預(yù)繳差額和簡(jiǎn)易計(jì)稅交稅差額），接受勞務(wù)派遣服務(wù)不允許享受差額政策。

（5）印花稅

勞務(wù)派遣合同非印花稅應(yīng)稅憑證，不征收印花稅。

建筑工程施工過程中的勞務(wù)分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。