網(wǎng)上如何定制工作服呢？工作服可以印繡logo嗎？

萬(wàn)一質(zhì)量不行，衣服上又印上了logo，根本就退換不了。那么如何解決這種問(wèn)題呢？其實(shí)，如果廠家與客戶都在一個(gè)城市，一般廠家都可以派業(yè)務(wù)員帶上樣衣，如果是異地客戶，也可以通過(guò)快遞寄樣品給客戶看，確認(rèn)后再?zèng)Q定是否定制。不管是什么樣的衣服，都可以印上logo，至于具體用那一種印花工藝，這都要根據(jù)衣服的面料，以及l(fā)ogo的復(fù)雜程度決定。一般的印花工藝為絲網(wǎng)印刷、燙畫(huà)、刺繡等。

工作服設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮哪些因素？

材料設(shè)計(jì)服裝材料是設(shè)計(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，服裝材料設(shè)計(jì)通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運(yùn)用恰當(dāng)?shù)牟牧蟻?lái)表現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖，才能準(zhǔn)確地表現(xiàn)設(shè)計(jì)效果。材料的選擇與設(shè)計(jì)，應(yīng)從材料的理論性能。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對(duì)人體可能帶來(lái)的損害和影響。對(duì)于工作服設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮哪些因素。

工作服不僅是員工的衣服，更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”

隨著中國(guó)企業(yè)不發(fā)的不斷前進(jìn)，工作服儼然成了企業(yè)文化中必不可少的組成部分。雖然工作服看起來(lái)不時(shí)髦，不好看，但它們不僅是衣服，也是工人的防護(hù)服和安全服，更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”，是企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。一個(gè)的企業(yè)組織，必定有它的企業(yè)文化。企業(yè)文化的每一個(gè)元素都需要自然地在員工身上展現(xiàn)。

不然的話，員工雖然拿到工作服有一種欣喜，可穿上身后非常不舒服，反而產(chǎn)生報(bào)怨之心，結(jié)果適得其反。當(dāng)然，企業(yè)文化并不是工作服統(tǒng)一就能打造好的，應(yīng)該是系統(tǒng)工程。所以，在實(shí)施之前，把步驟思考清楚。關(guān)鍵是老板要更多的為員工著想，把員工當(dāng)作家人，親人，營(yíng)造一種家的文化，企業(yè)才能基業(yè)長(zhǎng)青。