育嬰師職業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)前景目前的嬰幼兒教育主要針對3-6歲這個階段，而被專家稱為難撫養(yǎng)階段的0—3歲，卻出現(xiàn)了師資培養(yǎng)的斷層。從整個市場需求看，作為培養(yǎng)嬰幼兒師資的國家教育機構(gòu)到現(xiàn)在為止還沒有培養(yǎng)過一名0—3歲階段的專業(yè)育嬰人才。而社區(qū)或一些育嬰公司出現(xiàn)的所謂0—3歲的肯嬰人員，由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的培訓，不具備育嬰員職業(yè)資格，實際上大多數(shù)只能算是“月嫂”，在日常的服務(wù)中難免出現(xiàn)一些問題。育嬰師教你如何照顧好寶寶1、母1乳喂養(yǎng)期間，媽媽建議多吃核桃和芝麻，可以通過乳液喂給寶寶，讓寶寶聰明健康。這一新興職業(yè)的出現(xiàn)將有效化解0-3歲嬰兒不能上幼兒園的教育難題，填補了我國嬰幼兒護理、教育的一個職業(yè)斷層。一些調(diào)查結(jié)果表明，社會和家庭對0—3歲育嬰師的需求呈逐年上升趨勢。育嬰師收入直追城市白領(lǐng)。很多城市育嬰師收入在1000—6000之間，而高級育嬰帥的職業(yè)資格為國家三級，相當于副教shou水平，待遇更高。

選擇育嬰師的四大理由理由之一：消費認同教育必須從娃娃抓起，已經(jīng)有越來越多的家庭已經(jīng)認識到了兒童早期教育及護理的重要性。理由之二：市場巨大在成都有近三十萬名嬰幼兒的市場。從就業(yè)機會的角度來說，育嬰師能夠從事的工作行業(yè)很多，工作前景也很不錯。理由之三：資格認證，行業(yè)準入幼兒園、親子園、兒童潛能中心、兒童研究所、社區(qū)服務(wù)及家庭服務(wù)等大量需要。理由之四：職業(yè)收入 普通育嬰員收入2000以上，一般的高級育嬰師月入四五千，而經(jīng)驗豐富的高級育嬰師收入上萬。而入門戶育嬰師收入更可觀，按小時收費，每次服務(wù)1.5小時，一般收費30元小時起，經(jīng)驗豐富者，甚至可達300元小時。

育嬰師一個月多少錢？做家長的都有一個望子成龍望女成鳳的心，都不想自己的孩子輸在起跑線上，都說早的教育要從娃娃抓起實際上在寶寶還沒出娘胎的時候已經(jīng)接受教育——胎教，寶寶出生后功課更是不能落下，很多媽媽甚至請了專業(yè)的育嬰師照顧寶寶。育嬰師多少錢一個月？這是很多家長關(guān)心的問題，畢竟母嬰行業(yè)一直是服務(wù)業(yè)中消費成本高的代表，而且投資回報效益短期內(nèi)是看不出來的。實際操作培訓場所應(yīng)具有40平方米和相關(guān)育嬰設(shè)備(嬰兒床、洗滌用具、嬰兒食品配制及消毒用具、玩具、圖書、掛圖、手工制作教材及工具等)。育嬰師薪酬待遇靈活，各個省份時間和待遇差別較大，也要參照育嬰師的等級。

什么是育嬰師育嬰師是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)。相對月薪只有兩三千的普通保姆，“月嫂”屬于高級家政人員。⑷0—3歲嬰兒教育：教育意義、教育特點與內(nèi)容、教育原則與方法。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。通常情況下，“育嬰師”的工作集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師(母 嬰保健師)、早教師的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-15000之間，涉外更加豐厚。